為了加強(qiáng)金林區(qū)公路交通管理，有效維護(hù)交通秩序，經(jīng)金林區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)管員（臨時(shí)聘用），現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘5名男性交通協(xié)管員，身份為公安機(jī)關(guān)“非執(zhí)法崗位”人員，不具有人民警察身份，不具有對(duì)公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力和輔助公安民警開展執(zhí)法的權(quán)力，不配備警械武器。招聘人員按照臨時(shí)聘用人員進(jìn)行管理。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、政治思想身體素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)所需的政治思想覺(jué)悟，品行端正，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞的精神，自愿從事公安機(jī)關(guān)治安協(xié)管工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任崗位的旺盛精力，無(wú)違法亂紀(jì)行為。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，能夠遵守保密規(guī)定。

3、身體健康，體貌端正，男性身高不低于1.70米。

4、年齡在18周歲及以上32周歲及以下（1990年1月1日至2004年7月1日之前出生）。

5、具有高中及以上文化程度，具備一定法律知識(shí)。

6、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

2、曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

3、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、本人家庭成員或者近親屬因涉嫌殺人、放火等八類重大刑事案件被判處刑罰的;

6、道德敗壞、有偷竊、賭博、吸毒等不良行為的;

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、非法上訪或者從事其他國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、其他不適合從事此項(xiàng)工作的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2022年7月8日開始，上午：8：30---11：00 下午：1：30---4：30

2、聯(lián)系人及電話

（座機(jī)）0458-3738521

（手機(jī)） 18645860416、

3、報(bào)名地點(diǎn)：金林區(qū)公安分局三樓政治處

4、報(bào)名時(shí)提供材料：

（1）本人需攜帶2022年金林區(qū)公安分局臨時(shí)聘用人員報(bào)名表２張。

（2）身份證原件及復(fù)印件1張。

（3）戶口簿原件、戶口主頁(yè)及本人頁(yè)的復(fù)印件1張。

（4）畢業(yè)證的原件及復(fù)印件１張。

（5）近期同版2寸藍(lán)底免冠照片2張、1寸藍(lán)底免冠照片2張。

（6）學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）1張。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

5、體能、面試另行通知，具體事項(xiàng)請(qǐng)于報(bào)名截止后密切關(guān)注金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和金林發(fā)布，不再另行通知個(gè)人，逾期未到者視為放棄。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）面試：主要考察儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)?yōu)楹细窈筒缓细?，合格參加體能測(cè)試。

（二）體能測(cè)試。面試合格者參加一千米跑體能測(cè)試，成績(jī)由高到低排序，體能測(cè)試前五名進(jìn)入體檢。

五、體檢政審

1、面試合格且體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分前五名進(jìn)入體檢政審人員。體檢、政審人數(shù)按照1：1的比例確定。

2、進(jìn)入體檢政審范圍人員確定后，金林區(qū)公安分局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，政審內(nèi)容包括本人政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。對(duì)體檢及政審不合格者，取消錄用資格，按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用后管理和福利待遇

1、聘用人員實(shí)行合同制管理，金林區(qū)公安分局組織聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同到期，考核合格，履行續(xù)聘手續(xù)。簽訂的勞動(dòng)合同書報(bào)金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

2、聘用人員月工資2200元/人（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分），區(qū)政府繳納“五險(xiǎn)”單位部分。

七、合同約定

試用期1個(gè)月。臨時(shí)聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守金林區(qū)公安分局的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，保守工作秘密，完成工作任務(wù)。因不服從管理，違法違紀(jì)或工作失職造成損失和影響的，違反職業(yè)道德和社會(huì)公德的不適應(yīng)公安工作等情形的，公安機(jī)關(guān)報(bào)人社局按規(guī)定解除聘用關(guān)系。

八、其它

本方案未盡事宜由金林公安分局負(fù)責(zé)解釋。

伊春市公安局金林分局

2022年7月8日

附件：交通協(xié)管員報(bào)名.xlsx