2022年江西贛州市婦幼保健院招聘公告
贛州市婦幼保健院2022年第八批勞務(wù)派遣招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力資源管理有限公司擬公開招聘勞務(wù)派遣人員10名（含補(bǔ)招4名），派遣至贛州市婦幼保健院。具體公告如下：
一、招聘崗位和條件
1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。
2.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
3.具體崗位條件：
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
最低學(xué)歷 |
年齡 |
其他要求和工作職責(zé) |
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1 |
產(chǎn)前診斷 |
1 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
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2 |
婦?？?/p> |
1 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
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3 |
陪檢中心 |
2 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證并注冊在有效期內(nèi)。 |
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4 |
客戶服務(wù)中心 |
5 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.專業(yè)不限。 2.品行端正，有較強(qiáng)溝通能力。 |
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5 |
暖通工程師 |
1 |
/ |
本科 |
≦35周歲 |
1.三年以上建筑暖通專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用AutoCAD,具有本專業(yè)項(xiàng)目總體規(guī)劃能力； 3.獨(dú)立從事過暖通安裝項(xiàng)目，對暖通相關(guān)設(shè)備（螺桿機(jī)、離心機(jī)、冷卻塔、鍋爐、熱回收等）運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立操作運(yùn)行相關(guān)設(shè)備； |
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合計(jì) |
10 |
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二、人員管理
1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個(gè)月。
2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
三、薪酬待遇
1、輔助崗：
（一）工資由基本工資+績效工資組成，具體見下表：
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年度 |
輔助性服務(wù)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn) |
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基本工資 |
績效獎勵(lì) |
應(yīng)發(fā)合計(jì) |
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第1年 |
2100 |
1300 |
3400 |
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第2年 |
2200 |
1400 |
3600 |
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第3年 |
2300 |
1500 |
3800 |
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第4年 |
2400 |
1600 |
4000 |
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第5年及以上 |
2500 |
1700 |
4200 |
2、上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績效工資。
3、按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，晚班補(bǔ)助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會會員福利外，不享受其他獎金和福利。
四、報(bào)名及招聘程序
1.報(bào)名及招聘方式：
輔助崗：應(yīng)聘者持簡歷（貼照片）三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核（面試時(shí)間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過后人選完成體檢、政審后正式上崗。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月7日至-7月15日8:00至17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號贛州市婦幼保健院辦公樓502室。
4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。
江西省金盾人力資源管理有限公司
2022年7月7日
