安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）是于2003年6月經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，具有鮮明的電力行業(yè)特色。學(xué)院于2008年成為安徽省首批示范性高職院校，2010年列為“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)單位，且于2013年10月通過教育部、財(cái)政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收，是安徽省第十屆、第十一屆、第十二屆文明單位。

為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)師資力量，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘電工類專業(yè)課教師4名，專職輔導(dǎo)員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（三）具有崗位所需的專業(yè)條件，專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)，崗位所需證書時(shí)間截止到2022年7月31日。

（四）年齡在30周歲及以下(1992年8月1日及以后出生，以有效身份證明為準(zhǔn))。

（五）心理素質(zhì)良好，身體健康。

（六）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1、不符合招聘崗位條件的；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

4、曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

二、招聘崗位計(jì)劃

崗位編號(hào)	需求 崗位	需求 人數(shù)	資格條件
001	電工類專業(yè)課教師	4人	1.研究生及以上學(xué)歷，本科及研究生專業(yè)均應(yīng)為電工類專業(yè)(包含電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等)。 2.具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)與綜合職業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
002	專職輔導(dǎo)員	3人	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，中共黨員優(yōu)先、研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思政教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)。 3.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

三、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，選擇應(yīng)聘崗位。從即日起開始報(bào)名，2022年7月18日24:00截止。

點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/85557270/index.html

四、招聘流程

（一）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。

（二）筆試和職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評

筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。參加筆試人員在筆試后同步參加職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評。參考測評結(jié)果，按照筆試成績從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定），若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

專業(yè)課教師崗面試由試講及半結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，　　專職輔導(dǎo)員崗位面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試。試講由參試人員通過抽題的方式，講授10分鐘，重點(diǎn)考核參試人員的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)和組織、教學(xué)能力和方法等專業(yè)素質(zhì)；半結(jié)構(gòu)化面試將由通過結(jié)構(gòu)化答題和追問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核參試人員的分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、人際交往等能力素質(zhì)。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（由筆試成績和面試成績按比例加權(quán)計(jì)算），成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）成績合成

筆試和面試按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象（如合成成績相同，面試成績高者優(yōu)先）。

（五）體檢及背調(diào)

體檢由學(xué)院統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示及錄用

根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照學(xué)院聘用人員薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、應(yīng)聘須知

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。

（三）學(xué)院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。

（五）未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

七、其他方面

本次招聘工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0551-67195312

監(jiān)督電話：0551-63705097

安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月11日