根據(jù)工作需要，防城港市城市管理監(jiān)督局面向社會招聘工作人員2名。具體如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位

1.辦公室文秘崗位1名，主要負責辦公室文秘工作。

2.工程管理人員1名，主要負責項目協(xié)調(diào)管理，兼顧公文處理和統(tǒng)計等工作。

（一）基本條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，有較好的奉獻精神，較強的組織紀律性及工作責任感。

2.18周歲至35周歲（1987年7月21日至2004年7月20日期間出生）

3身體健康，能勝任崗位工作。

4.具有良好執(zhí)行力，服從工作安排。

5.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間的或未滿影響期限的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。

（二）崗位條件

1.辦公室文秘崗位：專業(yè)不限，全日制大專及以上學歷，能熟練使用電腦及辦公軟件，具有較強的語言和文字表達能力以及公文處理能力，文秘專業(yè)或有辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.工程管理人員崗位：工程管理、道路橋梁與渡河工程、土木工程專業(yè)，全日制大專及以上學歷，能熟練使用日常辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)專業(yè)軟件、了解工程行業(yè)信息，具有市政管網(wǎng)或房建等工程專業(yè)技術(shù)知識，熟練掌握市政管網(wǎng)或房建施工規(guī)范及操作流程。

四、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法，經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

（一）報名初審

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2022年8月5日8:00-12:00,15:00-18：00（雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）。

2.報名方式

現(xiàn)場報名，也可通過郵箱報名，發(fā)送郵件后，請撥打電話進行確認。地址：防城港市港口區(qū)中華路9號706室，聯(lián)系電話：0770-2830202，郵箱：rjk2882012@163.com，。

3.報名材料要求

本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等有效證件原件、復(fù)印件及《2022年公開招聘工作人員報名登記表》，原件核驗后歸還。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消聘用資格。報名材料恕不退回。

（二）資格復(fù)核

報名初審?fù)ㄟ^后，將電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。網(wǎng)上報名者在面試前須攜帶《2022年公開招聘編外工作人員報名登記表》及報名材料原件、復(fù)印件（并附近期1寸正面免冠彩色藍底照片1張）到報名單位進行復(fù)核。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試、座談交流相結(jié)合的形式。根據(jù)面試情況，確定擬聘用人選。

（四）體檢

參照公務(wù)員錄用標準進行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績排序進行補錄。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔。

（五）聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格，按規(guī)定由人力資源公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個月。

五、工資待遇

薪資待遇：基本工資+年度獎勵性績效工資+單位工會會員福利。大學?？茖W歷基本工資為2500元/月，大學本科及以上學歷基本工資為2700元/月，工資均含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費用；對擬聘人員進行為期兩個月的試用期考核，試用期間工資為正式工資的80%。

六、其他

本公告由防城港市城市管理監(jiān)督局人事教育宣傳科負責解釋。