江西宜春樟樹市事業(yè)單位引進公告
樟樹市2022年第二批事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才公告
樟樹地處江西中部，因樹而得名，因酒而立市，因藥而揚名，因鹽而聞世，具有悠久的歷史、燦爛的文化、優(yōu)越的區(qū)位和較強的經(jīng)濟實力，歷史上是與景德鎮(zhèn)齊名的江西四大名鎮(zhèn)之一。先后獲得“中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力百強縣市”“中國縣域產(chǎn)業(yè)集群競爭力百強縣市”“中國藥都”“中國城市創(chuàng)新能力百強縣級城市”“國家知識產(chǎn)權強縣工程示范縣”“國家循環(huán)經(jīng)濟示范縣”“全國最具投資潛力百強縣市”等多項榮譽稱號。
為進一步加強樟樹市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)我市事業(yè)單位高層次人才發(fā)展需求，決定面向全國公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃(見附件)
引才崗位
二、引才條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;2.獲得碩士研究生及以上學歷學位(具有本科學歷學位，非全日制碩士研究生2017年以后通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試并取得碩士研究生學歷學位);3.碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具體年齡要求以崗位條件為準。對急需緊缺、特別優(yōu)秀的按“一事一議”方式引進;4.學歷學位證書和崗位要求的其他資格證書應在2022年7月31日前取得;
5.報考人員所學專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準，所學專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照《學科專業(yè)目錄》(具體見下方二維碼);若引才崗位按照專業(yè)大類(學科門類或一級學科)設置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級學科的專業(yè)均可報考;若報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報考，由用人單位及主管部門通過比對專業(yè)課程設置等方式，綜合研判認定;
6.在樟樹市行政區(qū)域范圍外的機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報考人員，還需提供所在單位同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;2.定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生，在職攻讀本科、碩士研究生學歷學位的人員和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生;3.在樟樹市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員;4.2020年以來，入闈我市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的報考人員;5.因犯罪受過刑事處罰的人員;6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員;7.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的人員;8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
三、引才待遇事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。碩士研究生及以上學歷的引進人才可享受用人單位提供一年期免費住宿或600元/月標準的住宿補貼。四、引進程序
本次人才引進工作包括報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。
(一)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月29日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式。
3.報名網(wǎng)站：宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才網(wǎng)(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名。
注：報考人員在資格初審前可修改報名信息，初審通過后，報名信息不能更改。
4.注意事項
(1)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤、提交不暢造成影響的，報名視為無效;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或引進資格，按照有關規(guī)定處理。(2)每人只能報考一個事業(yè)單位崗位，報考多個無效。
(3)在引進工作期間內(nèi)，請務必保持手機暢通。
(二)資格審查和面試
中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室和有關用人單位對相關崗位報考人員進行資格審查，報考人員可在樟樹市政府網(wǎng)或“藥都組工微訊”微信公眾號查詢現(xiàn)場資格復審時間、面試時間及其他有關事項。資格復審結束后一般在一周內(nèi)組織面試，形式為結構化面試，側重測試考生的專業(yè)技術或技能水平。
本次引才工作不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關。(三)考察和體檢
根據(jù)成績從高到低的排序，按引進計劃1：2的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
考察結束后，按引進計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
因在考察、體檢中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位考核或考試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用對象，在樟樹市政府網(wǎng)、“藥都組工微訊”微信公眾號進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。引進人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相應的學歷、學位和認證證書的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
引進人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、咨詢聯(lián)系方式引才工作有關事宜(含資格審查、面試、體檢、考察、公示等內(nèi)容)請關注樟樹市政府網(wǎng)、“藥都組工微訊”微信公眾號。咨詢地址及聯(lián)系電話:
中共樟樹市委組織部人才股：樟樹市藥都南大道25號樟樹市政府大樓413室，0795-7311167
本公告未盡事宜由中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室
2022年7月22日
附件1：2022年樟樹市事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才崗位表.xlsx
附件3：宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才網(wǎng)操作手冊（報考人員）.docx
