根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

峽江縣統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)崗工作人員2名（聘用制，無(wú)編制）。

二、聘用人員條件

(一)聘用人員應(yīng)具備的資格：

1.40周歲以下（1982年3月以后出生）。

2.全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等優(yōu)先；

3.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

4.為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律,服從工作安排;

5.身體健康，有進(jìn)取精神，肯吃苦耐勞；

6.能熟練操作現(xiàn)行辦公系統(tǒng)。

(二)具有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、聘用人員待遇

具體面議。

四、招聘方法和程序

1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈5樓511室）。

采取郵箱報(bào)考人員需要下載并認(rèn)真填寫(xiě)《峽江縣統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位人員報(bào)名表》（附件），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“統(tǒng)計(jì)局＋姓名＋電話”。

2.報(bào)名所需要的材料

（1）本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（一式一份）；

（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，雙休日除外）;

4.經(jīng)資格審查后，符合條件的人員參加面試，面試時(shí)間另行通知；

5.按面試成績(jī)從高分到低分取前2名確定考察對(duì)象;

6.考察合格人員，根據(jù)考察情況按1：1比例確定體檢人員。體檢合格人員通知上崗后進(jìn)入聘用試用期，時(shí)間為1個(gè)月。試用合格后，與峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同一年一簽。若出現(xiàn)體檢或試用不合格、中途主動(dòng)離崗的情形，依次按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ)補(bǔ)錄或重新面向社會(huì)招聘。

五、其他事項(xiàng)

1、所提供資料的真實(shí)性由考生負(fù)責(zé)，資格審查貫穿聘用全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，相關(guān)事項(xiàng)由峽江縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：0796-3660778

0796-7108150（旭隆人力）

峽江縣統(tǒng)計(jì)局

2022年7月27日

附件：峽江縣統(tǒng)計(jì)局招聘臨時(shí)人員崗位報(bào)名表

姓名		性別				出生 年月			一寸照片
民族		籍貫				政治 面貌
畢業(yè)院校及專業(yè)				學(xué)歷及學(xué)位
身份證號(hào)碼				聯(lián)系電話
家庭住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷
家庭主要成員情況	稱謂	姓名			出生年月		工作單位及職務(wù)
獎(jiǎng)懲情況