一、單位簡介

江西省紅壤及種質資源研究所為江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位，由原省紅壤研究所與原省鄧家埠水稻原種場合并設立，工作地點分設在南昌市進賢縣張公鎮(zhèn)和鷹潭市余江區(qū)鄧家埠農(nóng)場，主要承擔紅壤改良改造，紅壤耕地質量監(jiān)測和分析評價，農(nóng)田重金屬污染與防治，植物新品種測試（簡稱DUS測試），水稻區(qū)域試驗研究與評價，旱作物品種選育和種質資源利用等職責。

二、招聘崗位及條件

崗位 類型	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	崗位條件
專技崗	糧油作物研究崗	1	作物栽培學與耕作學專業(yè)（090101）；研究生學歷、博士學位;同時具有大學本科學歷、學士學位;年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱；有3年以上工作經(jīng)歷。

備注：

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4.2022年應屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

5.涉及工作經(jīng)歷的計算，截至2022年7月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

6.考生如對自己是否符合報考條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再報考。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

8.該崗位工作地點在進賢縣張公鎮(zhèn)。

三、報名方法

1.報名時間：即日起至2022年8月6日17：30止。

2.報名方式：采取電子郵件方式。郵件地址：316526182@qq.com

3.報名應提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明材料（請?zhí)峁┡c用人單位簽訂的勞動合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明）；報考人員為機關事業(yè)單位在編人員，應提供所在單位出具的同意報考證明；《江西省紅壤及種質資源研究所公開招聘博士高層次人才報名表》。所有材料均為原件掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱內(nèi)，壓縮包以“姓名+崗位名稱”命名。

4.聯(lián)系人和聯(lián)系電話：陳明0791-85537666

5.其他要求：報名人員仔細對照所報考崗位要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。

四、資格審查

1.資格初審：對報考人員資格進行網(wǎng)上初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。初審通過將根據(jù)提供聯(lián)系方式通知到本人。

2.資格復審：對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審主要審核網(wǎng)上報名時所提交材料的原件，同時留存復印件。資格復審時間、地點另行通知，通過資格初審人員應在指定時間到指定地點進行資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。資格復審未通過或未按時參加資格復審的人員取消考核資格，崗位招聘人數(shù)與崗位資格復審通過人數(shù)未達到1:3時，組織現(xiàn)有人員進行考核。。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員必須保證所提供證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員本人承擔。

五、考核

考核采取結構化面試的方式進行。主要考核應聘人員的專業(yè)知識和綜合素質等?？己顺煽兊陀?0分者不予聘用，如考核成績相同將現(xiàn)場加試。若崗位所有報考人員成績均不合格，則取消該崗位的本次招聘?？己藭r間、地點另行通知。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考核成績相同時，以加試成績高低確定進入體檢人員名單。

2.體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。

3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自行承擔，體檢不合格者不予以聘用。

4.因體檢、考察、公示不合格或報考人員自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高到低依次遞補。

5.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇和其他要求

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

附件：江西省紅壤及種質資源研究所公開招聘博士研究生報名表.docx