為加強昆明市植物博物館建設管理辦公室專業(yè)工作人員配備，進一步提高工作針對性、規(guī)范化和專業(yè)度，經研究決定公開引進一批急需人才，現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

昆明市植物博物館建設管理辦公室，于2022年6月經市委機構編制委員會批準成立，為昆明市人民政府大健康發(fā)展管理辦公室直屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格為正科級。主要職責是：負責落實市委、市政府的決策部署，協調推進國家植物博物館的規(guī)劃、建設、管理、運營工作；負責組織國家植物博物館各類發(fā)展規(guī)劃編制與實施；負責組織開展國家植物博物館展藏品征集與管理、展覽陳列設計與實施、園林園藝設計與實施；負責組織國家植物博物館有關合作交流，開展形象品牌宣傳推廣；承擔國家植物博物館理事會辦公室和國家植物博物館建設專家委員會秘書處日常工作；完成上級交辦的其他工作。

二、引進名額及要求

本次人才引進5個崗位共5人：其中專業(yè)技術崗5名（其中：副高級1名、中級3名、初級1名）。引進的人才于正式調入之日起，需在昆明市植物博物館建設管理辦公室工作滿5年以上（含5年），方可申請調動或參與其他考試。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的政治思想素質、道德素質，品行端正、勇于擔當、善于作為，實績突出、群眾公認；

4.具有2年以上全額撥款事業(yè)單位工作，或公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作經歷，工作經歷年限的計算時間截止至2022年7月；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）和技能條件；

6.歷年年度考核均為稱職或合格以上等次；

7.身體健康，具有能正常履職的身體條件和心理素質。

（二）崗位條件

需具有履行崗位職責的專業(yè)能力，詳見《昆明市植物博物館建設管理辦公室2022年人才引進崗位計劃表》（附件1）。

（三）有以下情形之一的，不得確定為引進人才：

1.尚在試用期內或按有關政策規(guī)定未達到所在地區(qū)或單位最低服務年限要求的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.年度考核有基本稱職（基本合格）以下（含）等次的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀政務處分、被追責問責影響期未滿的；

6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、引進范圍及對象

昆明市各級機關或參照公務員法管理事業(yè)單位中自愿放棄身份的公務員；全市各級全額撥款事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術人員（試用期人員除外）。

五、引進程序

（一）個人申報

1.報名時間

2022年8月1日至8月12日。

2.報名方式

報名采取網絡報名的方式，每人限報一個崗位。報名人員將所需材料發(fā)至報名郵箱：kmdjk2016@163.com，郵件標題格式為“崗位代碼+姓名”，并電話告知，聯系電話：0871-67435132。

3.報名材料

公務員（含參公管理人員）應提供：

（1）畢業(yè)證、學位證、身份證復印件，留學人員需提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書；

（2）《昆明市植物博物館建設管理辦公室2022年人才引進報名表》（附件2）可編輯電子版及蓋章掃描件；

（3）《昆明市植物博物館建設管理辦公室人才引進申報承諾書》（附件3）簽字掃描件；

（4）近期2寸正面免冠藍底彩色照片（JPG格式）；

（5）《公務員登記表》（參照公務員法管理單位工作人員登記表）；

（6）最新《干部任免審批表》復印件；

（7）最新《公務員職級任免審批表》復印件；

（8）其他受過縣級及以上表彰獎勵的證明材料。

事業(yè)單位人員應提供：

（1）畢業(yè)證、學位證、身份證復印件，留學人員需提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書；

（2）《昆明市植物博物館建設管理辦公室2022年人才引進報名表》（附件2）可編輯電子版及蓋章掃描件；

（3）《昆明市植物博物館建設管理辦公室人才引進申報承諾書》（附件3）簽字掃描件；

（4）近期2寸正面免冠藍底彩色照片（JPG格式）；

（5）《昆明市事業(yè)單位聘用人員登記表》復印件；

（6）最新《云南省事業(yè)單位聘用合同書》復印件；

（7）其他受過縣級及以上表彰獎勵的證明材料。

（二）資格審核

報名結束后，組織開展資格審核，資格審核不合格的取消報名資格，通過資格審核后進入面談考核環(huán)節(jié)。無人報名的引進崗位，予以取消。資格審核貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格審核、面談考核、考察體檢及公示聘用等任一環(huán)節(jié)，如發(fā)現申報人員不符合申報資格條件，一律取消引進資格。

（三）面談考核

組建專家評審組開展面談，按照“個人綜述+現場提問”相結合的方式對參評人員的個人綜合素質能力進行考核。根據面談情況按照擬引進人才數量1:1的比例，確定進入考察體檢人選名單。

（四）考察體檢

組建考察組進行考察，考察內容主要包括個人政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。體檢安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有關費用由參加體檢人員自理?？疾旎蝮w檢不合格的取消引進資格，對因被取消引進資格或本人主動放棄引進資格造成的空缺，從符合條件的人員中擇優(yōu)等額遞補。無遞補對象的，取消引進崗位。

（五）公示及聘用

擬引進人員名單在昆明市人民政府網站等平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定程序辦理調動聘用手續(xù)，對公示期間有反映問題經核查影響引進的，取消引進資格。公示期滿后出現的空缺，不再進行遞補。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位從符合條件人員中擇優(yōu)依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照昆明市人才引進相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明市人民政府大健康發(fā)展管理辦公室負責解釋。

聯系電話：0871-67435132

聯系時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

附件1：昆明市植物博物館建設管理辦公室2022年人才引進崗位計劃表

附件2：昆明市植物博物館建設管理辦公室2022年人才引進報名表

附件3：昆明市植物博物館建設管理辦公室人才引進申報承諾書