那坡縣人大機(jī)關(guān)招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，那坡縣人大機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、公正、公平”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量及職位

1.招聘數(shù)量：5名。

2.招聘職位：那坡縣人大機(jī)關(guān)工作人員。

三、身份待遇

身份：屬縣聘編外人員。聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號(hào)）執(zhí)行，月工資1800元，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，思想品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排；

（2）身心健康，具有奉獻(xiàn)精神，有嚴(yán)格的執(zhí)行力，服從管理，能吃苦耐勞；

（3）具有那坡縣常住戶(hù)口的人員；

（4）全日制大專(zhuān)及以上文化程度，年滿20周歲以上，35周歲以下（1987年8月9日——2002年8月9日期間出生）。

（5）體貌端正，身體無(wú)紋身無(wú)明顯缺陷，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)重大疾病、無(wú)傳染病、家族無(wú)精神病史。

（6）同等條件下，有下列情形之一的優(yōu)先聘用：

1.新聞及文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)等；

2.熟悉公文寫(xiě)作，熟悉操作運(yùn)用辦公軟件；

3.有意愿服務(wù)滿一年以上。

（二）有下列情形之一的人員，不得聘用：

1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的；

2.受過(guò)刑事處罰勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或者嚴(yán)重治安管理處罰的;

3.個(gè)人及家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的;

6.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織、參與民族分裂或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.其他不適合工作的情形。

五、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用。

（一）報(bào)名

需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表（附件）、本人有效身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)的原件（現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)證后退回）及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至2022年8月19日。工作日上午08：00-12：00，下午15：00-18：00（節(jié)假日、周末除外）。報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣人大常委會(huì)辦公室（縣人民廣場(chǎng)信訪樓四樓）。咨詢(xún)電話：0776-6827063。

（二）筆試

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，采用閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人員與面試人選1:3的比例；從高分至低分的順序確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、儀態(tài)儀表等。具體面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，按要求到那坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。

（五）考察

1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單，經(jīng)面向社會(huì)公示五日無(wú)異議并報(bào)縣人社局審批后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

六、解聘

（一）聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

（二）個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

（三）對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（四）人員招聘后，那坡縣人大常委會(huì)辦公室與被聘用人員應(yīng)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同。

那坡縣人大常委會(huì)辦公室

2022年8月9日

附件：報(bào)名登記表.doc