神農(nóng)架林區(qū)木魚中心學(xué)校2022年教職工競聘進崗工作實施方案

根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)黨委辦公室、神農(nóng)架林區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈神農(nóng)架林區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校“區(qū)管校聘”教師管理體制改革實施方案〉的通知》精神和《神農(nóng)架林區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教職工競聘進崗工作實施方案》文件精神,為確保我校2022年教職工競聘進崗工作順利實施,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和人才工作政策,深化教師全員聘任制改革,擴大用人單位自主權(quán),優(yōu)化資源配置,改善隊伍結(jié)構(gòu),激發(fā)隊伍活力,建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的教師隊伍,為學(xué)校發(fā)展提供強有力的制度保證和人才支撐。

二、競聘原則

公正公平、公開透明、競爭擇優(yōu)。

三、競聘對象

參與競聘進崗的人員必須是神農(nóng)架林區(qū)在編在崗年齡在45歲以下(出生于1977年7月31日以后)的教師。

四、競聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定、教師職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)規(guī)定、校紀校規(guī),具有良好的品德。

2、身體健康,能堅持正常工作,服從學(xué)校工作安排,能完成崗位職責(zé)任務(wù)。

3、具備相應(yīng)學(xué)段任職資格證書或職業(yè)資格證書。

4、關(guān)心愛護學(xué)生,尊重學(xué)生人格,客觀公正地評價學(xué)生。

5、工作嚴謹,積極進取,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高教育教學(xué)、管理、服務(wù)水平。

7、近三年年度考核合格及以上。

8、必須符合《林區(qū)教育局關(guān)于教師交流的暫行意見(神教發(fā)》【2019】48號 )規(guī)定的交流條件。

五、崗位設(shè)置

擬聘崗位數(shù):小學(xué)數(shù)學(xué)教師1人。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立競聘進崗工作領(lǐng)導(dǎo)及考核小組、監(jiān)督小組及人事爭議調(diào)解小組。

1、競聘進崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:黃興成

成員:李守貴 胡凌華 田強文 汪柏富 王登興 胡婭

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室,胡凌華同志任辦公室主任,負責(zé)落實教職工競聘進崗具體工作。

職 責(zé):制定方案、組織實施、過程監(jiān)督、結(jié)果審定、確定評委等工作。

2、競聘進崗工作資格審查小組

組 長:汪柏富

成 員:姜娜娜

職 責(zé):審查競聘教師是否符合競聘進崗范圍及條件。

3、競聘進崗工作監(jiān)督小組

組長:李守貴

成員:周永祿 王登興

職 責(zé):監(jiān)督過程實施公正、公平、公開。

4、競聘進崗工作仲裁小組

組 長:付玉龍

成 員:胡 婭 賀 平

職 責(zé):負責(zé)競聘期間的組織協(xié)調(diào)工作;負責(zé)競聘中出現(xiàn)的爭議或疑難問題的解釋、解答工作。

七、競聘程序:

1、個人報名:符合競聘條件的教師須填寫《2022年神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表》(附后),填寫的內(nèi)容必須客觀真實,持在原學(xué)校簽字蓋章的《神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表》及相關(guān)證件在8月18日前到木魚中心學(xué)校(小學(xué)教學(xué)樓二樓)報名及面審。逾期不再受理。聯(lián)系人:汪老師;聯(lián)系電話:15707286026;報名郵箱:584002778@qq.com。

2、資格初審:原學(xué)校簽字蓋章的《神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表》、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復(fù)印件(留存)和近三年年度考核結(jié)果單位證明(須加蓋學(xué)校公章)。面審合格后,學(xué)校在《神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表》簽字蓋章(一式三份)。8月19日前,學(xué)校競聘教師原學(xué)校和競聘學(xué)校均簽字蓋章的《神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表》報教育局人事科復(fù)審。

3、面試競聘:面試采取說課的方式進行,總分100分。個人得分按四舍五入保留2位小數(shù)。競聘者提前30分鐘拿到說課內(nèi)容,然后進入獨立的備課室進行準(zhǔn)備,備課室內(nèi)僅提供教材,不準(zhǔn)使用電腦等一切電子設(shè)備以及教師用書和其他任何輔導(dǎo)材料。說課內(nèi)容來自小學(xué)數(shù)學(xué)現(xiàn)用教材。說課時間15分鐘。

面試開始前所有參加競聘進崗的教師現(xiàn)場抽簽決定面試順序。面試時間:2022年8月23日上午8:30開始。

說課面試的評委量分均采取去掉一個最高分和最低分后,得出競聘者的平均分為面試的最終成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布分數(shù),競聘者簽字確認后方可離開考場。

4、確定人員:依據(jù)總分成績按照1:1確定考核名單。若只有1人競聘,則面試分不低于80分;若多名競聘者總分相同,由競聘進崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者近三年教學(xué)業(yè)績狀況、考核結(jié)果等綜合后確認擬聘人員。考核合格后學(xué)校將擬定人員名單報教育局,學(xué)校對名單公示不少于3天,公示無異議后按照有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù)。

八、紀律要求

1、面試評委從木魚鎮(zhèn)學(xué)校教師中產(chǎn)生,8月23日上午面試開始前1小時由參與競聘進崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場隨機抽取7人,并采取回避制度。

2、整個競聘進崗面試全程錄像。對競聘進崗工作中的違紀行為,將依法依規(guī)處理。

木魚中心學(xué)校監(jiān)督舉報電話:0719-3442129

林區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話:0719-3335366

神農(nóng)架林區(qū)木魚中心學(xué)校

2022年8月12日

附件1:神農(nóng)架林區(qū)“區(qū)管校聘”教職工競聘申報表

指標(biāo)	評分標(biāo)準(zhǔn)	分值	得分
教材分析	目標(biāo)全面、明確,符合教材和學(xué)生實際,并能說出依據(jù);重點、難點把握準(zhǔn)確、難易適中。	20
學(xué)法分析	教學(xué)方法選擇合理、靈活,富有啟發(fā)性;學(xué)法滲透符合學(xué)科學(xué)習(xí)的基本規(guī)律和年級要求,有具體依據(jù)。	20
教學(xué)設(shè)計	教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計完整合理、結(jié)構(gòu)嚴謹、層次清晰,時間安排緊湊。教學(xué)過程自然流暢、設(shè)置情境能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、主動性和創(chuàng)造性。教學(xué)方法應(yīng)用靈活合理,演示誘導(dǎo)恰當(dāng),體現(xiàn)自主、探究、合作學(xué)習(xí)精神。注重反饋,對教學(xué)目標(biāo)有較高達成度。	30
教學(xué)素養(yǎng)	教師語言規(guī)范、流利、生動、邏輯性強,具有感召力;說課姿態(tài)自然、大方、端莊,口頭語言與肢體語言配合好,舉止文雅,應(yīng)變能力強;板書布局合理,整體效果好;基本能脫稿說課;具有一定的教學(xué)特色和教學(xué)亮點。30
總分		100