為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人力資源和社會保障工作，根據(jù)需要，面向社會公開招聘2名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘職位

縣人社局編外工作人員2名。

三、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

面向社會公開招聘。

（二）報考資格條件

1.思想品質(zhì)優(yōu)良、政治可靠，品行端正；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的文字功底，能熟練運用計算機(jī)辦公；

3.熱愛工作，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

4.全日制大專以上學(xué)歷，35周歲以下（即1987年8月1日以后出生）；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.尚在新錄用試用期或任職試用期的；

4.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

四、公開招聘工作程序

公開招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和正式入職等步驟進(jìn)行。

（一）公告

在萬安縣人民政府網(wǎng)（www.wanan.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月19日至8月25日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報名地點：萬安縣人社局4樓勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股，聯(lián)系電話：0796－5839080，聯(lián)系人：許力。

3.報名須攜帶材料?！度f安縣人力資源和社會保障局公開招聘編外臨時工作人員報名登記表》（見附件），如實填寫相關(guān)信息；個人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件。報考人員不需交納報名費和考試費。

4.資格審查。資格審查主要審核報考人員是否符合報考的資格條件。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其招聘資格。

（三）組織考試

本次考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試人員分析和解決實際問題、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試采用百分制。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察和公示

根據(jù)面試成績排名，從高分到低分，按1:1的比例確定入闈體檢和考察人選（如遇末位同分情況，一并入闈體檢）。

1.體檢由縣人社局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用考生自理。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)，主要對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員，在萬安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入試用期。

（五）聘用及待遇

1.試用。試用期2個月，試用期工資2200元/月。試用期滿后擇優(yōu)確定正式聘用人員,試用期不合格者則取消聘用資格，由面試成績后一名考生遞補(bǔ)。

2.聘用。入職后簽訂勞動合同，為保持工作連續(xù)性，入職前簽訂至少工作一年承諾書。實行聘期考核制，聘期考核合格者續(xù)聘，不合格者按合同規(guī)定予以辭退。

3.待遇。參照全縣公益性同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，工資擬定為每月2600元左右，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

咨詢電話：萬安縣人社局辦公室0796－5701220、5839080。

本公告未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：萬安縣人社局公開招聘編外工作人員報名表.docx

萬安縣人力資源和社會保障局

2022年8月18日