根據(jù)縣委編委關(guān)于2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員的安排，縣財(cái)政信息中心計(jì)劃統(tǒng)一組織公開選聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則、方式

本次公開選聘工作按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

本次選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分面試成績當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

二、選聘范圍

崗位計(jì)劃表中所規(guī)定的選聘范圍(詳見附件1)且不含現(xiàn)工作單位新聘用人員截止2022年12月31日首次合同服務(wù)期未滿人員。

三、選聘的資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.近三年來年度考核合格或稱職及以上等次（2019年新招聘事業(yè)單位人員年度考核視作合格等次）；

3.報(bào)考人員年齡要求詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體和其它條件詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養(yǎng)的）；

4.在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日起算至2022年8月31日止）；

5.按規(guī)定需回避的對象；

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日上午8:30--12：00，下午14:30--17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：財(cái)政局5樓人教股。

（三）聯(lián)系電話：0718-3223929。

（四）資格審查：由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

1.對報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

2.資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

（五）報(bào)名時(shí)須提交材料：

1.身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

2.近期同底1寸免冠彩照3張；

3.現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件；

4.報(bào)考人員填報(bào)《建始縣財(cái)政信息中心2022年公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

五、面試

面試由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織,主要測試財(cái)政基礎(chǔ)知識和綜合能力等。計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以組織考試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

六、組織體檢

體檢由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、確定擬聘人員

按照面試成績由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個(gè)工作日。公示期間，若對擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補(bǔ)。面試成績相同的，采取加試的辦法確定擬聘對象。

八、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

建始縣人力資源和社會保障局 建始縣財(cái)政局

2022年8月25日

附件1：財(cái)政信息中心2022年公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：財(cái)政信息中心2022年公開選聘工作人員報(bào)名表.xls