2022年江西吉安市新干縣城市管理局招聘工作人員公告

來源：新干縣人民政府 2022-08-29 17:24:20

2022年新干縣城市管理局招聘工作人員公告

為切實解決城市管理專業(yè)技術人才不足問題，深入推進縣城區(qū)污水處理設施及雨污管網建設工作，縣城市管理局研究并經上級同意，根據工作需要，擬面向社會公開招聘部分專業(yè)技術人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘專業(yè)崗位和人數

本次招聘崗位3個，每個專業(yè)招聘1人，男女不限，具體如下：

1.文學類、新聞傳播類專業(yè)，年齡18周歲以上，35周歲以下；

2.市政工程、給排水工程專業(yè)，年齡35周歲以下；

3.環(huán)境工程水處理專業(yè)、水污染控制工程專業(yè)，年齡35周歲以下。

二、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守紀律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協(xié)作精神；

3、身體健康，具體正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

4、具有一定的文字功底、寫作能力和組織協(xié)調能力，能夠熟練操作計算機正常處理公務；

5、具備報考崗位要求的其他資格條件；

有以下情形之一的，不具備報考資格：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國共產黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、與其他用人單位存在用人關系、勞動合同糾紛的；

8、全日制在讀學生及現役軍人；

9、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的；

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（二）職位條件

1、年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2004年8月30日（含）以前出生，35周歲及以下指1986年8月30日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。

2、其他條件符合（附件1）中的崗位信息要求。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）報名

1、公開報名：凡符合上述范圍和條件的人員均可報名，報名時候必須本人到場，報名時需帶本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證原件及復印件1份、學信網學歷電子檔案備案表、相關資格證原件及復印件1份、近期免冠1寸照片4張、報名登記表一份（附件2）。報名時間：2022年9月5日—7日（工作日，8:00-17:30），地點：新干縣城東政務服務中心4樓城管局辦公室（401）。準考證領取時間2022年9月12日-13日，地址同上。

（二）資格審查。資格審查在報名時進行，主要審核報考人員報名材料是否齊全、是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。資格審查合格者請于9月12日-13日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），到縣城市管理局憑本人身份證領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄。

（三）考試安排：本次招聘采取筆試和面試方式，筆試和面試各100分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

①筆試：考試內容主要考察文字組織及寫作能力，考試時間及地點以準考證為準。

②面試：筆試人員全部參加面試。采取結構化面試，主要測試綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和應變能力等。

（四）體檢、考察、遞補、公示及聘用

體檢:根據筆試、面試成績分別按50%比例計算合成考試總成績（保留兩位小數），從高分到低分等額確定體檢對象（若合成總成績分數相同者，以面試成績高者入圍）。體檢標準參照公務員錄用通用標準施行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。

考核：由新干縣城市管理局組成考察工作組對體檢合格人員進行政審考察，重點考察其政治素質、工作情況和現實表現以及有無違法違紀等情況，資格條件審核將貫穿整個招聘工作全過程。

公示：在新干政府網公示7天。因體檢、考核不合格或公示有異議經核實而出現的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

聘用：由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同。

四、工資福利待遇

（一）基本工資每月3200元（含個人部分繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)險等），績效考核每月600元，綜合每月工資約3800元，工作滿一年后，每年增加1200元。另公差享受同等公差補助。

（二）單位負責交養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)險、醫(yī)療保險及工傷保險。