為進(jìn)一步提升城市管理水平，緩解執(zhí)法力量不足的現(xiàn)狀，切實(shí)做好城市管理工作，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)助管理城市秩序人員（簡(jiǎn)稱(chēng)：協(xié)管員），現(xiàn)公告如下：

一、崗位職責(zé)

協(xié)管員不具備執(zhí)法主體資格，其主要職責(zé)為：協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行日常街路巡查、宣傳城管法規(guī)、制止城市管理方面的違法違規(guī)行為；協(xié)助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾；以及完成城管執(zhí)法局交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘男性協(xié)管人員20名。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘,對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先和工作需要相結(jié)合的方式依次聘用，如不服從工作分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘范圍

面向社會(huì)招聘?，F(xiàn)正在北安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事輔助性工作的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

五、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

(二)具有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配；

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件；身體健康，體型端正，身材勻稱(chēng)，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲、殘疾等，身高1.70米及以上，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志；

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)，報(bào)考時(shí)未取得畢業(yè)證不得報(bào)考，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人或具有技術(shù)職稱(chēng)的男性?xún)?yōu)先考慮；

（五)年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)35周歲(1986年8月25日至2004年8月25日間出生，含當(dāng)日)；

(六)具備北安行政區(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍的人員(2022年8月25日之前遷入為準(zhǔn)，含當(dāng)日)。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層工作人員的。

六、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)入口出示“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進(jìn)行測(cè)溫，人員排隊(duì)保持最低2米距離，按現(xiàn)場(chǎng)要求人數(shù)進(jìn)入報(bào)名和審核場(chǎng)所。報(bào)名和資格審核需攜帶提供的材料：

1、本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

2、復(fù)員退伍軍人攜帶復(fù)員證原件及復(fù)印件；

3、二寸近期同版藍(lán)底免冠照片2張；

4、填寫(xiě)并打印《北安市城市管理綜合執(zhí)法局2022年度公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名表》1份（注：除本人簽名處需要手寫(xiě)，其余均在電腦中填寫(xiě)并打印）（見(jiàn)附件）。

5、公安局出具的無(wú)犯罪記錄證明1份；

6、銀行出具的征信證明1份。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，劃定筆試成績(jī)合格線為60分。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日--7日上午8:30—11:00下午14:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：北安市城市管理綜合執(zhí)法局三樓會(huì)議室。

聯(lián)系電話(huà)：0456-6426936。

(二)考試

對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)查，確定符合報(bào)考條件的人選，發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜及考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在北安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

1、筆試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的70%）

筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)、公文寫(xiě)作等?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的30%）

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。進(jìn)入面試人選未達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的崗位，筆試成績(jī)60分及以上者全部進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言表達(dá)等方面情況。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

3、考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（總成績(jī)=筆試成績(jī)*0.7+面試成績(jī)*0.3）。

(三)體檢和考核

考試結(jié)束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

由用人單位組成考核組進(jìn)行考核。考核主要通過(guò)戶(hù)籍所在地、社區(qū)了解及查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

(四)公示及聘用

通過(guò)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，在北安市政府網(wǎng)(http://www.hljba.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響招聘的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消招聘資格。

綜合運(yùn)用考試成果。當(dāng)同一批次公開(kāi)招聘崗位出現(xiàn)空缺且同一崗位無(wú)遞補(bǔ)人選時(shí)，可根據(jù)工作需要、考試成績(jī)及本人意愿，從其他崗位考生中擇優(yōu)聘用。

七、相關(guān)待遇

（一）聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，服務(wù)期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期計(jì)入服務(wù)期內(nèi)。服務(wù)期滿(mǎn)后，根據(jù)考核結(jié)果及工作需要決定是否繼續(xù)聘用;

（二）聘用人員每月工資為1800元，按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；

（三）根據(jù)工作需要和崗位需求，配發(fā)服裝、標(biāo)識(shí)等。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形之一的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)招資格的。

(二)應(yīng)招人員在考試、體檢、政審過(guò)程中作弊的。

(三)有其它違法違紀(jì)情形的。

九、相關(guān)提示

根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注北安政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）、北安城管公眾服務(wù)平臺(tái)（微信公眾號(hào)）發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考相關(guān)工作。

北安市城市管理綜合執(zhí)法局

附件：北安市城市管理綜合執(zhí)法局2022年度公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名表.xls