因工作需要，諸暨市次塢鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘便民服務(wù)中心窗口工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

次塢鎮(zhèn)人民政府便民服務(wù)中心窗口工作人1名（普通輔助崗）。

二、招聘條件：

（一）遵紀守法，品行端正，責任心較強，無違法亂紀行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理；

（二）諸暨市戶籍，年齡要求在35周歲以下（1987年9月12日以后出生），口齒清晰，普通話標準，熟練掌握電腦操作；

（三）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（四）服從工作安排，具有正常履行職責的身體條件；

（五）能自行解決住宿問題。

三、招聘程序:

本次招聘按報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名、資格審查

1、報名時間：2022年9月12日—9月14日（上午8:30—11:30，下午13:00—17:00）。

2、報名地點：浙江科宏物業(yè)股份有限公司，地址：諸暨市祥安路御江灣北門6-17號二樓。

3、報名方式：報名時請隨帶身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，報名表一份；近期正面免冠一寸彩照2張。

4、資格審查：對報名人員進行資格審查，符合條件的電話通知領(lǐng)取準考證。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查人數(shù)與招考崗位比例達不到1:3的，取消招聘計劃。

（二）考試

1.筆試：主要測試應(yīng)聘人員的工作思路、文字書寫等。滿分為100分，合格分60分。筆試成績從高分到低分的順序，按1:3進面試。

2.面試：面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。滿分為100分，合格分60分。

具體筆試面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，以便筆試面試時間確定后及時通知符合應(yīng)聘條件者。

（三）確定體檢、考察對象

筆試、面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢、考察標準按照招聘入職相關(guān)標準執(zhí)行?？疾旌细竦模_定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄等情況，可由招聘單位決定是否根據(jù)考試總成績由高分到低分順序依次遞補。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單公示5天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用報到手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。發(fā)現(xiàn)造假、欺瞞等行為立即取消錄取資格。

四、其他事項

1、錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，與浙江科宏物業(yè)股份有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。試用期兩個月，試用期滿合格后，正式聘用。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。1年內(nèi)（以錄用公告日為準）如有同崗位人員離職的，由招聘單位決定是否根據(jù)考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。工資待遇、社會保險等按照諸暨市政府編外用工有關(guān)標準執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員參加考試，必須符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

五、咨詢方式

有關(guān)本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦公室咨詢（咨詢時間為工作日時間）。咨詢電話：0575-87185001、13967545900。

次塢鎮(zhèn)人民政府

2022年9月5日

附件：次塢鎮(zhèn)人民政府公開招聘派遣制編外工作人員報名登記表.doc