根據我單位發(fā)展需要和《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》規(guī)定，衢州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位決定公開招聘編外人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

衢州市測繪院(衢州市自然資源數據中心、衢州市城市展示館)是衢州市自然資源和規(guī)劃局所屬公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于正科級，所需經費由市財政局適當補助。院下設綜合辦公室、測繪工程所、應用發(fā)展所、數據資源所和監(jiān)測質檢所。業(yè)務范圍包括測繪航空攝影、攝影測量與遙感、工程測量、不動產測繪、地理信息系統(tǒng)工程、地圖編制和互聯網地圖服務七個子專業(yè)，是衢州市第一家乙級測繪與地理信息資質單位，榮獲多項國家級、省級獎項。

主要職責：(1)承擔全市基礎測繪和測繪地理信息行業(yè)管理技術支撐工作。(2)承擔市測繪地理信息成果和檔案資料管理、分發(fā)及公共服務工作。承擔全市綜合、普通地圖(集)編制、互聯網地圖服務、公開出版地圖的技術審查工作。(3)承擔全市國土衛(wèi)星遙感應用和自然資源行政執(zhí)法技術支撐工作。承擔全市公共突發(fā)事件測繪應急保障服務工作。(4)承擔全市自然資源(林業(yè))系統(tǒng)電子政務和測繪地理信息發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范的研究和起草工作。開展測繪基礎和成果應用研究、測繪科技項目攻關、軟件研發(fā)和成果轉化。(5)承擔全市測繪質量監(jiān)督檢驗和委托檢驗工作。(6)承擔全市自然資源(林業(yè))系統(tǒng)數字化轉型的技術工作。(7)承擔衢州市城市展示館運行維護工作。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)需求計劃

本次招聘2個崗位共7人。崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見《2022年衢州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表》(附件1)。

(二)招聘范圍

面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關要求。

(三)資格條件

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件，具體條件詳見附件1。報考展示講解崗位的，要求男性身高1.75米以上，女性身高1.6米以上，形象氣質佳。

5.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2022年9月21日;涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1986年9月21日以后出生，以此類推。

6.每個考生只能報一個崗位，考生多報崗位視為無效報名。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為編外用工，單位自聘。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進行。

(一)報名

1.報名時間：9月20日—21日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名方式：衢州市九龍南路39號(城市展示館)507室，采用現場報名方式。

3.報名材料：

(1)《2022年衢州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表》(附件2);

(2)有效期內第二代身份證原件及復印件;

(3)國家教育部承認的學歷證書、學位證書、職稱證書等原件及復印件。

(二)資格審查

報名期間同步進行資格初審，截止時間2022年9月21 日，審核結果及考試有關信息現場反饋，審核合格的現場發(fā)放面試通知書。根據疫情防控工作有關要求，考生在現場領取時需填寫《考生健康狀況信息申報承諾書》，并核查出示健康碼與防疫行程碼。

各崗位按照通過資格初審的實際人數確定面試名單，如果崗位報名人數超過25人的，增加筆試環(huán)節(jié)。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料的自接到通知起24小時內未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

(三)考試

經資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的面試，面試采用半結構化形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。面試報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。若總成績相同，按照面試成績最高分高者優(yōu)先入圍。

同一應聘崗位資格審查通過人數不足25人，直接進入面試環(huán)節(jié)，超過25人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式，測試內容為《綜合應用能力》，《綜合應用能力》主要測查應考人員的綜合知識儲備和文字綜合能力等?？荚嚂r間100分鐘。滿分為100分，筆試不指定專門復習用書。筆試后，按招聘崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試結束后，按筆試成績30%、面試成績70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數)，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。

(四)體檢、考察

考試結束后，根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參考機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。

考察參考公務員考察有關規(guī)定和操作程序執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、錄用

根據體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網、各招聘單位及市局網站公示5個工作日。

公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。

四、紀律、監(jiān)督、咨詢和其他

1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網、各招聘單位及市局網站上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向衢州市自然資源和規(guī)劃局反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0570-3862198(人事處)、0570-3862412(機關紀委)。

3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-8010710(市測繪院)。時間為工作日8:30-12:00，14:30-18:00。

4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

附件：

1.2022年衢州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表;

2.2022年衢州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表;

3.疫情防控要求;

4.考生健康狀況信息申報承諾書;

5.委托書。

衢州市自然資源和規(guī)劃局

2022年9月13日

附件1-5.docx