一、招聘崗位及人數(shù)

專技二崗位1個(gè)，普通輔助崗位2個(gè)（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
3.具有大專及以上學(xué)歷。
4.有較好的文字能力，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具備良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.年齡要求：
專業(yè)技術(shù)（二）崗位，年齡在18周歲以上、45周歲以下（即1977年9月15日至2004年9月15日期間出生）。
普通輔助崗位，年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1982年9月15日至2004年9月15日期間出生）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
7.現(xiàn)役軍人。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含各種類型控制數(shù)人員）。
9.已使用我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員控制數(shù)人員。
10.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式和程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同。各測試環(huán)節(jié)入圍名單、測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至9月22日每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室（合浦縣廉州鎮(zhèn)廉州大道166號電信大樓三樓），聯(lián)系電話：0779-7218466。
4.報(bào)名人員需提供的報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，填寫《合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、從學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。
（二）資格審查
對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。初審合格后，合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室留存報(bào)名材料的復(fù)印資料或掃描件，原件核驗(yàn)后退還本人。報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
資格審核通過后，合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室將于9月24日前通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試
參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證和面試通知書參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未到場參加面試的視作自動(dòng)放棄面試資格。
面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，由考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，合格為60分；面試成績當(dāng)天宣布。
面試由合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室按程序組織實(shí)施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
（四）體檢
根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于9月28日前完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
如遇體檢不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，則按面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。
（五）考察
應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開展考察。
（六）公示及簽訂勞動(dòng)合同
應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，通過合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，不辦理編制手續(xù)。
（二）工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
薪酬待遇按《合浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》（合辦發(fā)〔2021〕12號）核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二崗位月收入3300—3800元；普通輔助類崗位月收入2800元（以上收入均含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)）。工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合浦縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和財(cái)政狀況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
五、注意事項(xiàng)
（一）疫情防控期間，所有參加招聘的應(yīng)聘人員，必須嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，全程自覺佩戴口罩、配合工作人員進(jìn)行體溫檢測，入場需亮健康（綠）碼；應(yīng)聘過程中，必須服從工作人員對現(xiàn)場秩序的管理，自覺保持1.5米以上的社交距離，不聚集閑聊，結(jié)束后馬上離開，不得在現(xiàn)場逗留。
（二）有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登陸合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。也可電話咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0779-7218466。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。
（五）應(yīng)聘人員在本次招聘過程中所提交的紙質(zhì)或電子材料，原則上不退還，如需退還的請?jiān)谔峤幌嚓P(guān)材料時(shí)備注并與相關(guān)工作人員對接。
本公告由合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1　合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：合浦縣優(yōu)化營商環(huán)境和政務(wù)辦公室公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表.xls