根據《武漢紡織大學合同制聘用專業(yè)技術人員崗位設置與聘用管理辦法》（武紡大人〔2022〕12號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，現面向社會公開招聘合同制聘用專業(yè)技術崗位人員10人，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

武漢紡織大學2022年度第三批合同制聘用專業(yè)技術崗位人員招聘10人，具體崗位及條件詳見附件（《武漢紡織大學2022年度第三批合同制聘用專業(yè)技術崗位招聘一覽表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

2.年齡原則不超過32周歲（1990年1月1日之后出生）；

3.取得碩士研究生及以上學歷學位。具備相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或中級技術職稱的，可放寬至本科學歷；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）以下人員不能報考

1.未達到法定就業(yè)年齡的人員；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.被依法追究刑事責任，尚處于執(zhí)行期內的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序及安排

（一）應聘報名

報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日17：00。

應聘人員須在規(guī)定時間內在“武漢紡織大學人才招聘網”招聘系統(tǒng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注冊并完成相關信息的填報。凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

（二）資格審查

學校對應聘人員簡歷進行審查，審查合格后方可參加考核，審查合格人員名單通過“武漢紡織大學人事處網站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行公布。

（三）考核及心理測試

考核安排另行通知?？己私Y束后，應聘人員應參加心理測試，心理測試作為確定擬聘人員的參考依據。

（四）用人單位考察

考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力等，按招聘計劃等額確定擬招人員。

（五）體檢

學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。具體時間、地點和有關要求在“武漢紡織大學人事處網站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行通知。身心健康檢查出現不合格的情形，按照考核成績從高到低依次遞補。

（六）公示

擬聘人員名單在“武漢紡織大學人事處網站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行公布公示三個工作日。公示出現不符合錄用條件情形的，或擬聘人員放棄聘用資格而產生崗位空缺的，可按照考核成績從高到低依次遞補，并進行補錄公示。

（七）辦理審批和入職

擬招人員應在學校規(guī)定時間內提交報批材料，自公示日結束起一個月內辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。

四、其他注意事項

1.新進人員簽訂勞動合同，不納入事業(yè)編制管理，合同期內其工資與待遇按照《武漢紡織大學合同制聘用專業(yè)技術人員工資發(fā)放實施細則》（武紡大人〔2022〕13號）執(zhí)行。

2.凡與武漢紡織大學教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

3.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反相關規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

4.請應聘人員注意查看相關信息，并務必保持手機等通訊工具暢通。

聯系人：劉老師

聯系電話：027-59367501

武漢紡織大學人事處

2022年9月15日

附件：武漢紡織大學2022年度第三批合同制聘用專業(yè)技術崗位招聘一覽表.docx