為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法＞的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號）和陽江市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<陽江市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募實施方案>》（陽人社發(fā)〔2022〕130號）等文件精神，我市決定公開招聘8名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員，聘用期限2年?，F(xiàn)將有關(guān)公告事項如下：

一、招聘崗位要求

（一）崗位要求

招聘崗位的人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、戶籍要求和崗位待遇詳見附件1《陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘崗位表》。

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）報考人員具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（指畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)起算至報名時2年內(nèi)）。

（二）其中，具備以下情形之一的高校畢業(yè)生（以下簡稱為“困難高校畢業(yè)生”）實行優(yōu)先聘用原則。

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）;

2.經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的;

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

（三）下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考事業(yè)單位情形的人員；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其它情形。

三、報名方式

（一）報名方式∶現(xiàn)場報名

1.報名地址∶陽春市人力資源和社會保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心二樓公共就業(yè)服務(wù)大廳（陽春市河西迎賓大道331號公共就業(yè)服務(wù)大廳）；

2.報名時間∶10月9日-10月13日（上午：8：30--12:00；下午：14：30--17:30）。

（二）報名要求

1.報名人員按照公告的招聘條件、報名要求，自行下載并填寫報名表（附件2），提交報名所需資料（需提供原件審核及復(fù)印件一份）∶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料、近期兩寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)相片4張和崗位需要的其他證明資料。

2.有關(guān)證明材料（提供以下證明材料其中之一）∶

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》復(fù)印件、或《特困人員救助供養(yǎng)證》復(fù)印件、或《特困職工優(yōu)待證》復(fù)印件、或脫貧人口家庭成員證明；

（2）屬經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》復(fù)印件；

（3）屬登記失業(yè)1年及以上仍未就業(yè)的（2021年10月9日前登記），需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件；

（4）被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第7頁就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對象認(rèn)定情況有標(biāo)注的復(fù)印件。

3.報考人員應(yīng)于2022年10月9日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書或取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考。崗位要求的各項證件（證明）材料應(yīng)于報名截止之日前取得。如在規(guī)定的報名時間內(nèi)不能提交相關(guān)證件資料的按不符合招聘條件處理。

4.報名材料必須真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。

5.報名材料被接收并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前未被告知不符合報考條件的考生即視為報名成功。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點

領(lǐng)取時間：10月19日-20日（上午：8：30--12:00；下午：14：30--17:30）；

地點∶陽春市人力資源和社會保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心二樓公共就業(yè)服務(wù)大廳（陽春市河西迎賓大道331號公共就業(yè)服務(wù)大廳）。

報考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可委托他人代為領(lǐng)取，但須提交委托書，并提供委托人和被委托人有效期內(nèi)的二代身份證原件查驗。

四、資格審核

資格審核貫穿招聘全過程。報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，報名材料被接收，對不符合條件的當(dāng)面告知報考人員，并當(dāng)場退回報名資料。

五、困難高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用原則

招聘工作實行統(tǒng)一招考，優(yōu)先聘用“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額則從其他考生中按照總成績高低順序依次聘用?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，在筆試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人員，但遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先原則：

1.若筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于面試比例1:3人數(shù)，則筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接獲得面試資格，剩下面試名額從其它高校畢業(yè)生中按筆試成績排名高低依次確定剩余面試名單。

2.若筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)大于或等于面試比例1:3人數(shù)，則以“困難高校畢業(yè)生”筆試成績排名按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試名單。最后按總成績高低排名確定聘用人員。

3.按照優(yōu)先招聘原則先對在總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”分?jǐn)?shù)高低順序依次聘用，“困難高校畢業(yè)生”聘用完后仍有空缺，則按普通高校畢業(yè)生總成績分?jǐn)?shù)高低依次聘用。

六、考試程序

（一）筆試

筆試方法參照事業(yè)單位招錄方法進(jìn)行，采取閉卷形式，主要測試考生綜合知識水平，內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等方面知識，滿分100分，占總成績50%，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績在陽春市人民政府網(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號公布，同時公布面試名單、面試時間、地點和其他面試事項。

（二）面試

按照“優(yōu)先聘用原則”確定面試對象，面試對象比例不超過1:3（不足1:3比例時按實際人數(shù)確定）。面試參照事業(yè)單位招錄方法進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評，面試成績滿分100分，占總成績50％。

面試時間:時間、地點另行通知。

（三）綜合成績計算方法

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局劃定，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后２位。

若總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

考生成績在陽春市人民政府網(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號公布。

七、體檢

體檢由陽春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位的實際情況執(zhí)行。體檢費用由考生本人負(fù)責(zé)。體檢時間、地點及要求另行通知。

八、考察

體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。

九、遞補(bǔ)

崗位所招用人員未報到或服務(wù)期時間未滿6個月離職的，按照優(yōu)先招聘原則先對在總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”分?jǐn)?shù)高低順序依次安排補(bǔ)錄，“困難高校畢業(yè)生”遞補(bǔ)完后仍有空缺，則按普通高校畢業(yè)生總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

同一崗位的服務(wù)期限累計不超過2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

十、公示

應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽春市人民政府網(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號公示7 天。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由陽春市人力資源和社會保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心開具聘用人員通知書，聘用人員持通知書報到，按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用對象簽訂勞動合同，合同期限為2年，合同期滿不再續(xù)聘。

十二、人員工資待遇

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員補(bǔ)貼待遇參照我市同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金等）。

十三、疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報考者“粵康碼”須為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前7天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市旅居史），憑考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加考試；報考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

十四、其他事項

（一）筆試、面試時間、地點和筆試成績、面試成績、考試總成績以及聘用公示等有關(guān)事項在陽春市人民政府網(wǎng)和“陽春就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。不再另行電話、短信通知。

（二）筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場。

（三）咨詢電話：陽春市人力資源和社會保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心：0662-7664830。

陽春市人力資源和社會保障局

2022年9月29日

附件1：陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)公開招聘崗位表

序號	單位	崗位名稱	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	招聘對象	專業(yè)	學(xué)歷 （學(xué)位）	戶籍要求	工資待遇
1	陽春市人力資源和社會保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心	基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位	202201	8	普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及符合擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生，其中困難高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。	不限	全日制大專及以上	廣東省戶籍	參照我市同條件事業(yè)單位

附件2：陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘報名表