因工作需要，泰興市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘職位及管理方式

1.計(jì)劃招聘駕駛員2名。

2.招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司派遣至泰興市人民法院工作。

招聘對(duì)象及條件

1.政治堅(jiān)定、品行優(yōu)良、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽(tīng)從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律；

3.男性，高中以上文化程度， 45周歲以下（1977年9月30日后出生），具有泰興市戶籍；

4.駕駛證B1以上；

5.身體健康。無(wú)重大疾病或傳染病，無(wú)口吃，無(wú)肢體殘疾，無(wú)紋身，能適應(yīng)崗位需要；

6.同等條件下中共黨員、復(fù)員退伍軍人、有特長(zhǎng)者優(yōu)先。

不得招聘錄用的情形

1.本人及近親屬受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；本人及其近親屬在法院有案件（原告一年內(nèi)在本院有未結(jié)訴訟案件或作為被告的）及作為法院失信被執(zhí)行人的；

5.其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

薪酬待遇

基本工資3200元/月、考核獎(jiǎng)600元/月，公積金400元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。持駕駛證B1證以上者（不含B1證），基本工資增加300元/月。

報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（大慶中路50號(hào)就業(yè)中心11、12號(hào)窗口）；

報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月19日（工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30）

報(bào)名資料：本人近期1寸免冠照片2張、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、駕駛證、報(bào)考條件中要求的相關(guān)資格證件辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《泰興法院駕駛員報(bào)名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。

3.資格初審時(shí)間：2022年10月20日

考試

1.考試擬于10月下旬進(jìn)行，考試地點(diǎn)及具體安排通過(guò)泰興人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.考試分為駕駛考試、面試。采用百分制，駕駛考試占70%，面試占30%。

體檢和考察

按照考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：除簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

公示與聘用

1.體檢、政審均合格的為擬聘用人員。擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示。

2.公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，擬被聘用的人員須帶有效身份證、就業(yè)（失業(yè)）登記證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用期2個(gè)月，接受崗前培訓(xùn)。試用期間，按泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿并培訓(xùn)考核合格的，正式與泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，接受泰興市人民法院司法行政裝備科的管理。試用和培訓(xùn)考核不合格的取消聘用資格。使用和培訓(xùn)合格后,具有下列情形之一的，解除勞動(dòng)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)：（1）因個(gè)人工作失誤，造成嚴(yán)重后果的；（2）發(fā)生違法違紀(jì)，造成不良影響的；（3）年度考核確定為“不合格”等次或連續(xù)兩個(gè)年度考核為基本合格等次的；（4）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的；（5）政治意識(shí)不強(qiáng)，不服從用人單位管理，經(jīng)多次教育仍不改正的；（6）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；（7）有其他應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的。

咨詢電話：0523-87729596

2022年10月10日