瑞昌市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)瑞昌市教育局工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘2名文秘崗、1名財(cái)務(wù)崗工作人員,屬特崗招聘,崗位為瑞昌市教育局合同制職工,服務(wù)期不少于3年。

三、報(bào)名資格及條件

(一)文秘崗報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德操守,有較好的文字功底,熟悉公文寫作。

2.年齡在35周歲及以下(1987年10月1日以后出生)。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

(二)財(cái)務(wù)崗報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德操守。

2.年齡在35周歲及以下(1987年10月1日以后出生)。

3.具有全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,不能與黨中央保持高度一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,因違法受過(guò)行政處罰和正在接受組織、司法調(diào)查的。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因被開除公職的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及初步資格審查

(一)公告發(fā)布地址

瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌云、瑞昌育人等新聞網(wǎng)絡(luò)媒體。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需提供材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

4.《瑞昌市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位報(bào)名信息表》一份(打印件);

5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《瑞昌市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過(guò)報(bào)名及初步資格審查后,報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)立即發(fā)放?！豆P試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管,因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,開考比例為2∶1。

筆試內(nèi)容:寫作

筆試時(shí)間地點(diǎn):2022年10月26日上午9:00,考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),按照崗位招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核合格后,擬聘用人員名單在教育局機(jī)關(guān)以及瑞昌云等媒體公示,公示期為5天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況導(dǎo)致不能錄用的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后,必須按時(shí)間要求到瑞昌市教育局報(bào)到,對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿后由瑞昌市教育局進(jìn)行綜合考核;不合格的,經(jīng)瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,取消其聘用資格。

薪資待遇:每月固定工資4000元,績(jī)效性獎(jiǎng)金500元-1000元/月(年終根據(jù)考核情況一次性發(fā)放);其它福利待遇與機(jī)關(guān)其他聘用人員同等。

九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話:0792-4222243(辦公室)

聯(lián)系人:何先生13479298320

瑞昌市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月11日

附件：瑞昌市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表