2022年廣東建設職業(yè)技術學院第二批博士(高層次人才)招聘公告

來源：廣東建設職業(yè)技術學院 2022-10-16 09:55:06

廣東建設職業(yè)技術學院2022年第二批博士(高層次人才)招聘公告

廣東建設職業(yè)技術學院是廣東省內唯一一所由廣東省政府主辦、廣東省教育廳直接管理的公辦建筑類高職院，是廣東省建筑業(yè)高素質技術技能人才培養(yǎng)的主要基地和“現(xiàn)代魯班”的搖籃。

學校目前有廣州、清遠兩個校區(qū)，占地面積近1000畝，全日制高職在校生20000多名。學校發(fā)展愿景是，“十四五”時期，內涵建設達到省級一流學校水平，建成“國內知名、業(yè)內領先、服務廣東、走向國際”的建筑類高職院校。

因事業(yè)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘博士（高層次人才）14名，歡迎符合招聘條件的人員積極報名。

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2022年博士應屆畢業(yè)生或社會上具有國家承認博士學位的人員。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在40周歲以下（應屆畢業(yè)生年齡不受限制，具有副高級職稱的放寬至45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬）；

2.遵紀守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

3.責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調能力；

4.專業(yè)與所應聘的崗位需求對口；

5.擁護黨和國家的教育方針，認同學校辦學理念，遵守學校和部門的各項規(guī)章制度。

有下列情況之一者，不予錄用：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、招聘崗位及要求

詳見附件1《廣東建設職業(yè)技術學院2022年第二批博士（高層次人才）招聘崗位需求表》。

四、報名與資格審核

（一）報名時間

本公告有效期至2022年12月31日，額滿為止。

（二）報名方式

采用網上報名方式，有意者請將報名表（附件2）、簡歷和符合崗位招聘條件的證明材料發(fā)送至郵箱：727524308@qq.com （郵件標題：崗位代碼--崗位名稱--姓名--學歷學位--專業(yè)—職稱）。報名材料請按照附件3提供。

（三）報名注意事項

1.應聘者應詳細了解招聘崗位及有關條件，在規(guī)定時間內報名，每人限報一個崗位。

2.所學專業(yè)未列入附件4《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2022年版）》（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名材料中提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。

港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業(yè)未列專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學位證書上的專業(yè)名稱、教育部國（境）外學歷學位認證材料和成績單，選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報考，并在報名時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。

3.應聘人員須于本人報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生除外）。港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。對未能按時取得學歷學位證書及認證材料者，不予聘用。

4.全面貫徹落實上級及學校關于人才招聘的有關回避制度，凡與用人單位各級領導及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與本單位各級領導有直接上下級關系的崗位，報名時務必在報名表中聲明。

（四）報名資格審查

自公告發(fā)布之日起持續(xù)進行。對于審核過程中發(fā)現(xiàn)不符合應聘崗位要求及條件、報名材料有不實情況的，將取消其面試資格。

（五）組織面試

資格審查通過后，人力資源部組織面談、面試，持續(xù)進行，額滿為止。

五、考核

教師崗位采用試講+綜合面試方式進行考核，考核總成績=試講成績*60%+綜合面試成績*40%。

現(xiàn)代教育技術中心軟件開發(fā)/系統(tǒng)運維崗位采用專業(yè)技能測試＋綜合面試方式進行考核，考核總成績=專業(yè)技能測試成績*60%+綜合面試成績*40%。

試講和專業(yè)技能測試由用人部門組織，綜合面試由人力資源部組織。

本次招聘考核總成績滿分為100分，75分及以上為合格，考核不合格者不予錄用。

六、錄用及待遇

面試、體檢、考察均合格且公示無異議后確定擬聘用人選，并通知辦理錄用手續(xù)。錄用人員經申請可納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同及服務協(xié)議并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇（注：具備與招聘崗位要求相關專業(yè)的中級職稱，經學校認定后，可聘任專業(yè)技術十級；具備與招聘崗位要求相關專業(yè)的副高及以上職稱，經學校認定后，可聘任專業(yè)技術七級；其他人員聘專業(yè)技術十一級）。

所有聘用博士入職后享受副高級待遇，前三年完成規(guī)定的業(yè)績成果，考核合格者，可繼續(xù)享受三年副高級待遇；符合條件的緊缺高層次人才還可按我校高層次緊缺人才引進及管理有關規(guī)定享受安家費、科研啟動費、周轉房等待遇。

七、其他事項

1.本公告中未盡未詳事宜，學校有權另行補充與解釋。

2.年齡及工作年限計算截止時間為招聘截至日。

3.應聘人員資格審查貫穿本次招聘考試全過程，一經發(fā)現(xiàn)有捏造工作經歷、學歷、業(yè)績等各類弄虛作假事項的，立即終止招聘程序，已經錄用的按照相關規(guī)定予以解聘。

4.關于遞補的說明

因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經學校同意，可在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。

八、聯(lián)系方式

（一）人力資源部

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0763-3919523（涉及政策問題可咨詢）

簡歷投遞郵箱：727524308@qq.com