因工作需要，牌頭鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘“三資”管理服務(wù)中心工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件：

1.思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，尤其是財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

3.年齡要求在35周歲以下（1987年11月11日以后出生）；

4.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、有會(huì)計(jì)證，身體健康。

二、招聘辦法、程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日（星期五）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市暨陽街道大侶路1號，諸暨市安順保安服務(wù)有限公司。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并隨帶近期免冠一寸彩照2張，有效期內(nèi)本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書或?qū)W校畢業(yè)證明、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，符合條件的當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開考比例為1:3，不足規(guī)定比例則取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

筆試：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、工作思路、文字書寫等，筆試滿分為100分。

面試：主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，以便考試時(shí)間確定后及時(shí)通知符合應(yīng)聘條件者。

（三）體檢、考察

根據(jù)筆試50%+面試50%的綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由用人單位負(fù)責(zé)考察。考察合格的，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定擬錄用對象，并公示5天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣公司為諸暨市安順保安服務(wù)有限公司，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。6個(gè)月內(nèi)（以首次擬聘用公示時(shí)間為準(zhǔn)）出現(xiàn)同類崗位人員空缺的，可從此次招聘面試合格人員中依據(jù)綜合成績從高到底依次予以遞補(bǔ)。工資福利待遇參照現(xiàn)聘用同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：89077120

牌頭鎮(zhèn)人民政府

2022年11月2日