隨縣2022年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》，我縣開展隨縣2022年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)崗位

本次全縣計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員33名，具體崗位及資格條件詳見《隨縣2022年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；

2、隨縣公益一類事業(yè)編制在編在崗人員；

3、事業(yè)單位年度考核近三年均為合格及以上等次；

4、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上，身體健康；

6、近三年未受過(guò)黨政紀(jì)處分；

7、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件（見崗位表）；

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)：在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不能申報(bào)有回避關(guān)系的選調(diào)職位。年齡、任職年限、工作年限均截止至2022年12月31日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止到2022年12月2日下午17：00。報(bào)名人員需要填寫《2022年隨縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，并加蓋本單位黨委（黨組）公章，送至報(bào)考單位（報(bào)考地點(diǎn)及聯(lián)系方式見附件2）。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份，公安、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門意見，工作簡(jiǎn)歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由各用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，匯總后報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

四、筆試

報(bào)名人員崗位比例不超過(guò)1：3（含）的崗位，不進(jìn)行筆試，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員；報(bào)名人員崗位比例超過(guò)1：3的由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)崗位1：3的比列，確定進(jìn)入面試人員?？荚噧?nèi)容以時(shí)事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后筆試成績(jī)將在隨縣政府網(wǎng)公示。

五、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試由縣人社局集中組織，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試方式和內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行全封閉管理，全程佩戴口罩，面試結(jié)束后解除封閉。

（三）面試須知

參加面試人員必須憑本人身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未攜帶本人身份證的，或者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試人數(shù)只有1：1的崗位，報(bào)考者面試成績(jī)必須達(dá)到全考場(chǎng)的考試平均分及以上。

六、確定考察對(duì)象

按照筆試40％、面試60％的比列折合計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)崗位1：1的比例，由高到低確定考察對(duì)象并在隨縣政府網(wǎng)公示。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

七、組織考察

由用人單位主管部門牽頭，各用人單位主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)和政工人事股長(zhǎng)參與，組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、集體面談等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行調(diào)研考察，并將考察結(jié)果提交用人單位主管部門，經(jīng)用人單位主管部門黨委（組）研究確定擬選調(diào)人選后報(bào)縣人社局。

八、公示

擬選調(diào)人員名單由縣人社局在隨縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示期間無(wú)舉報(bào)和沒(méi)有其他異常情況的，由縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)配手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消選調(diào)資格。

2、嚴(yán)格選調(diào)程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

隨縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月25日