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      • 安徽合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社勞動(dòng)合同制人員招聘公告

        來(lái)源:合肥工業(yè)大學(xué)人事處 2022-12-02 11:08:44

        合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社勞動(dòng)合同制人員招聘公告

         

        因工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

        一、招聘崗位及人數(shù)

        學(xué)報(bào)自科版編輯1名(勞動(dòng)合同制)

        二、招聘條件及要求

        1.中共黨員,熱愛編輯工作,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),做事細(xì)心、謹(jǐn)慎、有耐心;具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

        2.理學(xué)、工學(xué)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,已取得學(xué)歷學(xué)位證書;

        3.年齡不超過30周歲(1992年12月2日后出生),有編輯證書或獲得博士學(xué)位者,年齡可放寬至35周歲(1987年12月2日后出生);

        4.具有良好的文字表達(dá)能力和文字處理能力;

        5.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和相關(guān)軟件應(yīng)用能力,取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書。

        三、招聘程序

        1.申請(qǐng)報(bào)名

        凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名。

        (1)報(bào)名時(shí)間:2022年12月2日-2022年12月16日

        (2)報(bào)名方式:應(yīng)聘者注冊(cè)合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)(鏈接:https://zp.hfut.edu.cn),登錄時(shí)選擇“非教學(xué)科研人員”,進(jìn)入系統(tǒng)后查看招聘職位、提交申請(qǐng),注意詳細(xì)填寫簡(jiǎn)歷并上傳附件。

        (未標(biāo)注星號(hào)的欄目也須如實(shí)填寫,沒有的填無(wú))

        (3)提交附件:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)成果、特長(zhǎng)技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書等掃描件。

        請(qǐng)將所有附件放在一個(gè)文件夾里,文件夾以“姓名-學(xué)報(bào)社”命名,壓縮以后再上傳。

        2.考核

        (1)初選。

        根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選,按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,取消該崗位招聘。

        (2)面試。

        滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        3.錄用、公示

        按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。

        擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

        四、錄用人員待遇

        學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

        五、其他

        1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

        2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

        3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。

        六、聯(lián)系方式

        學(xué)報(bào)社:0551-62904605

        人事處:0551-62903658

        人事處 學(xué)報(bào)雜志社

        2022年12月2日

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