根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》和有關(guān)政策精神，由崇仁縣人力資源和社會(huì)保障局、崇仁縣公安局聯(lián)合面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持按計(jì)劃名額招聘原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；實(shí)行聘用制原則。

二、招聘職位及報(bào)考條件

（一）招聘職位

面向全縣公開(kāi)招聘符合條件的輔警87名，類(lèi)別如下：

1、男性勤務(wù)輔警77名；

2、女性勤務(wù)輔警5名；

3、警務(wù)保障室文職輔警1名（適應(yīng)女性，限會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或取得會(huì)計(jì)資格證人員）；

4、其他文職輔警4名（性別不限）

以上崗位報(bào)考人員，通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察后，從高分至低分進(jìn)行分類(lèi)選崗。

勤務(wù)輔警崗位主要分布在特巡警大隊(duì)、交通管理大隊(duì)、各派出所、森林分局、看守所、法制大隊(duì)、出入境；

文職輔警崗位主要分布在辦公室（信訪(fǎng)科）、出入境、森林分局、警務(wù)保障室。

以上報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求除另有說(shuō)明外，均專(zhuān)業(yè)不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4、勤務(wù)輔警年滿(mǎn)18周歲（2004年12月31日前出生）以上、35周歲（1987年12月31日后出生）以下；

文職輔警年滿(mǎn)18周歲（2004年12月31日前出生）以上、45周歲（1977年12月31日后出生）以下；

5、勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度， 文職輔警應(yīng)當(dāng)具有本科以上文化程度；符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務(wù)輔警招聘時(shí)可以放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，未取得的合同期滿(mǎn)以后不再續(xù)聘；

6、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其中文職輔警應(yīng)具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能；

7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）招聘輔警時(shí)，可適當(dāng)加分，且同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

1、烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬，筆試、面試各加2分；

2、退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，筆試、面試各加1分；

3、獲得見(jiàn)義勇為稱(chēng)號(hào)的人員或者英雄模范，筆試、面試各加2分；

4、人民警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，筆試、面試各加1分；

5、中共黨員（含預(yù)備期人員）筆試、面試各加1分；

6、目前在崇仁縣公安機(jī)關(guān)工作且屬過(guò)渡期管理的合同制輔助人員，根據(jù)省公安廳指導(dǎo)意見(jiàn)，筆試、面試各加3分；有公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先聘用；

7、國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

以上加分項(xiàng)，以單項(xiàng)最高加分封頂，不累計(jì)加分。

（四）下列人員不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘方式

采取資格審查、筆試面試、體檢、體能測(cè)評(píng)、考察、公示的程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證或戶(hù)籍所在地派出所的戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等原件并附復(fù)印件（各１份）,近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫(xiě)《崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，每個(gè)工作日8：30-12：00，14：30 -17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局620室。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：159******14、138******80。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（三）筆試、面試

1、筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為100分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間10分鐘，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、確定面試人選，由筆試成績(jī)排名按招聘崗位1:2進(jìn)入面試；各崗位面試開(kāi)考最低報(bào)名人數(shù)比例為1:2；若達(dá)不到此比例時(shí)，錄用人員的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上或本場(chǎng)考試平均分。

（四）體能測(cè)評(píng)、體檢

按考試（筆試、面試）總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入從高分到低分（分?jǐn)?shù)相同，按面試成績(jī)高者確定，面試分相同，按學(xué)歷高者確定）按1:1比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)；若個(gè)別輔警工作崗位人選出現(xiàn)空缺，可從其他輔警工作崗位超額人員中進(jìn)行調(diào)劑，其他輔警工作崗位超額人員必須服從公安機(jī)關(guān)崗位調(diào)劑。

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目1000米跑（女性800米）、立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑。

體能測(cè)評(píng)合格者60分參加體檢，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格者進(jìn)入考察。

（五）考察

主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)，道德品行、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，以及應(yīng)聘者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人是否存在參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的情形。

對(duì)體檢、考察不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

體檢、考察合格者，由崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過(guò)崇仁縣公安局微信公眾號(hào)等載體向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。

（七）聘用待遇及管理方式

崇仁縣公安局與聘用的輔警簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的解除與終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等法律和行政法規(guī)執(zhí)行。

擬聘輔警試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)2400元；試用期合格的，薪酬待遇為崗位工資+定級(jí)層級(jí)工資+月考核績(jī)效工資+年度績(jī)效工資，大專(zhuān)以上文化的，特巡警大隊(duì)勤務(wù)輔警月收入在3250至5500元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），其他勤務(wù)輔警月收入在2900元至5100元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分）；本科以上文化的文職輔警月收入在3000元至4900元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），均為其繳納應(yīng)由單位交納的社會(huì)保險(xiǎn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳部分由縣公安局從其工資中代扣交納；工資待遇還將根據(jù)縣政府經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)提高由縣公安局黨委研究后及時(shí)調(diào)整，另享受被裝發(fā)放、工作餐等待遇。試用不合格的不予聘用。崇仁縣公安局對(duì)招聘的輔警實(shí)行年度考核，發(fā)放相應(yīng)的年度績(jī)效工資，對(duì)考核不合格人員予以解聘。

五、其它事項(xiàng)

1.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自本次統(tǒng)一招聘輔警后至下一次統(tǒng)一招聘輔警前，如用人單位因工作需要，按照退一補(bǔ)一的原則，報(bào)崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢。經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。同時(shí)在縣人社局人事部門(mén)事前備案。

2.招聘過(guò)程中存在疑難問(wèn)題由崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究處理。

六、工作要求

招聘輔警的工作政治性強(qiáng)、涉及面廣，倍受社會(huì)的關(guān)注，招聘工作要堅(jiān)持原則、秉公辦事，防止不正之風(fēng)，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。崇仁縣公安局輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擁有對(duì)輔警招聘工作解釋權(quán)。

崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月8日

附件：崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.doc