一、單位簡介

江西師大附中創(chuàng)辦于1954年5月，原名江西師范學院附屬中學。1986年被教育廳批準為首批省重點中學，1996年被教育廳批準為首批省優(yōu)秀重點中學，2012年被教育廳批準為首批江西省示范性普通高中。建校六十多年來，附中以其辦學理念新、師資力量強、教學質量高、學生發(fā)展好而在高等院校和社會各界中享有很高的聲譽。

學校不斷豐富、提升富有附中特色的辦學理念和學校文化，形成了一系列運轉有效的辦學機制，辦學內涵和品質不斷提升。學校一路弦歌不輟，一路華章出彩，成為辦學理念先進、辦學機制科學、管理工作規(guī)范，以校風正、教風嚴、學風濃著稱的特色鮮明、省市領先、全國知名的品牌學校。

近年來，學校被評為“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國五四紅旗單位”“全國優(yōu)秀體傳校”“中華傳統(tǒng)美德教育試驗學校”“全國奧林匹克教育示范學校”“江西省德育示范學校”“江西省文明單位”“江西省科研興校先進單位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等榮譽稱號。

二、招聘崗位

崗位名稱	崗位類別	招聘人數(shù)	崗位條件
物理教師	專業(yè)技術崗	1	專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，具有物理教學工作經歷，具有中學物理教師資格證。年齡35周歲以下（1986年12月30日及以后出生）。
化學教師	專業(yè)技術崗	1	專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，具有化學教學工作經歷，具有中學化學教師資格證。年齡35周歲以下（1986年12月30日及以后出生）。
生物教師	專業(yè)技術崗	1	專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，具有生物教學工作經歷，具有中學生物教師資格證。年齡35周歲以下（1986年12月30日及以后出生）。
數(shù)學教師	專業(yè)技術崗	1	專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，具有數(shù)學教學工作經歷，具有中學數(shù)學教師資格證。年齡35周歲以下（1986年12月30日及以后出生）。
信息技術教師	專業(yè)技術崗	1	專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，具有信息技術教學工作經歷，具有中學信息技術教師資格證書。年齡35周歲以下（1986年12月30日及以后出生）。

備注：1.國（境）外學歷、學位須經教育部留學服務中心認證；

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

3.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行，否則不予聘用。

三、報名辦法

1.報名時間：

2022年12月30日至2023年1月13日

2.報名方式：

以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料包括個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書，教師資格證書、獲獎榮譽證書等相關證書的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送到指定郵箱。

報名郵箱：2757588028@qq.com

郵件命名方式：姓名+學科+應聘崗位（例如：張三+物理學科+物理教師）。

四、資格審查

1.考核前，進行現(xiàn)場資格審查，時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等材料的原件，到江西師范大學附屬中學參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加考核。符合報名條件人員與該崗位招聘人數(shù)之比小于2：1的，取消該崗位招聘計劃。

2.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。

3.應聘人員為機關事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

五、考核方法

1.考核方式：

(1)考生考核方式為筆試+試講+面試，筆試、試講、面試均采用百分制，筆試成績占考核總成績的20%、試講成績占考核總成績的30%、面試成績占考核總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入試講、面試人員名單（如入闈人員最后一名筆試成績相同，則一并進入）?？己丝偝煽兒细窬€為80分（含），未達到合格線者不予聘用。

(2)筆試：主要測試應聘者的專業(yè)知識。

(3)試講：主要考察考生處理教學重點難點、教法運用、學法指導、板書水平、個人素養(yǎng)等。

(4)面試：面試采取結構化面試的形式進行，結構化面試主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。

2.筆試、試講和面試時間、地點另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在江西師大附中官網上公布。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等內容。

3.公示。對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，從達到考核總成績合格線的考生中，按照總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

3.聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排。