2023年玄武區(qū)融媒體中心編外人員招聘公告

經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)融媒體中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。

二、崗位設置和招聘數(shù)量

新聞采編1名。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，具有新聞學、廣播電視新聞、廣播電視新聞學、傳播學、媒體創(chuàng)意、廣播電視學、網(wǎng)絡與新媒體、新媒體與信息網(wǎng)絡專業(yè)本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查詢）；

2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；熱愛宣傳工作，具有團隊合作精神；服從分配，能夠適應加班等工作要求；

3.年齡在35周歲以下（1987年3月20日以后出生），身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病；

4.有較強的學習、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立采寫新聞稿件和策劃主題報道，會海報制作和視頻編輯，可出鏡，有政務信息采編及相關工作經(jīng)驗2年及以上；

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的；    2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；    3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；    4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；    5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

6.有嚴重個人失信行為記錄的；

7.有其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)委宣傳部負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實施。

（三）資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。

五、報名與資格審查

（一）報名階段

1.公告時間：2023年3月7日至2023年3月20日。

2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

3.報名時間：2023年3月20日上午9:00至下午17:00。

4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側玻璃門內(nèi)）。

5.報名時應攜帶的材料：

（1）《玄武區(qū)融媒體中心招聘編外人員報名表》（附件，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復印件各1份；

（3）學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具），留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）；

（4）根據(jù)報名崗位，本人發(fā)表過的新聞或短視頻及相關新媒體產(chǎn)品的，或具有相關工作經(jīng)歷的，或具有黨員身份的，將作品鏈接或二維碼填寫至報名表中或?qū)⒆髌房啼洺晒獗P。

報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

6.注意事項：

（1）應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；

（2）應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。

（二）資格初審和復審

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

1.資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。負責報名部門對報名人員的相關材料進行資格初步審查。

2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照“人崗匹配”原則確定進入面試人選。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

3.本次招聘崗位和報名人數(shù)的面試開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。

六、考試與錄用

（一）面試

面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為該項面試分數(shù)的60%。

面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

（二）體檢

體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構須為區(qū)級以上體檢定點機構。

對體檢不合格或個人自行放棄者，在面試人員中按成績由高分到低分進行依次遞補。

（三）考察（政審）

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。

考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。

（四）錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。

特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。

七、待遇

薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標準執(zhí)行。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

（一）區(qū)融媒體中心（用工咨詢）：025-83681386

（二）報名咨詢：025-83368744

（三）監(jiān)督電話：

玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175