2023年云南保山騰沖市教育體育局第二次校園招聘緊缺人才4人公告
騰沖市教育體育局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才公告
根據(jù)《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）、《保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號）等文件精神，經(jīng)騰沖市委、市人民政府研究，同意騰沖市教育體育局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才4人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位
騰沖市第五中學(xué)：高中語文崗1人、高中數(shù)學(xué)崗1人。
騰沖市第八中學(xué)：高中物理崗1人。
騰沖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校：初中數(shù)學(xué)崗1人。
具體招聘崗位要求詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）騰沖市第五中學(xué)、騰沖市第八中學(xué)
碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校（“雙一流”大學(xué)）全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；省部共建師范大學(xué)全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)師范類一本及以上畢業(yè)生符合數(shù)學(xué)、物理崗位專業(yè)要求的可報(bào)考對應(yīng)崗位。
（二）騰沖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校
碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校（“雙一流”大學(xué)）全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；省部共建師范大學(xué)全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)師范類一本及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.年齡：本科30歲及以下；碩士研究生35歲及以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天）。
5.國外學(xué)歷需進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)證；
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在騰沖市人民政府網(wǎng)站、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局公眾號、騰沖市教育體育局公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名需提交材料
2023年畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)情況（含參加數(shù)學(xué)、物理等競賽獲獎(jiǎng)情況）、教師資格證書（教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）、報(bào)名表等相關(guān)材料。
2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)情況（含參加數(shù)學(xué)、物理等競賽獲獎(jiǎng)情況）、教師資格證書（教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）、報(bào)名表等相關(guān)材料。
所有考生均可視自身情況提交參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書。報(bào)名人員均需提交近期彩色免冠大一寸照片1張。
2. 報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日上午9:00-11:30、下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）
報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考騰沖市的一所公辦學(xué)校。
（三）資格審核。資格審核由騰沖市教育體育局和騰沖市第五中學(xué)、騰沖市第八中學(xué)、騰沖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校共同負(fù)責(zé)。
（四）確定面試人員。根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）面試。本次招聘考試采取說課的方式進(jìn)行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。
（七）確定簽約對象。在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）。
（八）資格復(fù)審。由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，組織市公安局、市教育體育局等單位進(jìn)行資格復(fù)審。對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、本人有效身份證等進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間待定，資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（九）體檢。由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察。由用人單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。經(jīng)騰沖市教育體育局、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
（十二）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，試用期1年。
（十三）崗位待遇。本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后符合《騰沖市引進(jìn)人才辦法（試行）》條件的人員，由招聘單位主管部門按照程序進(jìn)行申報(bào)審批。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，可按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；
（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
（一）紀(jì)律
1. 嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正。考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2. 堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
3. 遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
4. 工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）相關(guān)要求
1. 應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
2. 簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理。
3. 招聘中如遇其他未盡事宜，由現(xiàn)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
八、防疫要求
因疫情存在不定因素，若招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況，根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時(shí)間等招聘環(huán)節(jié)有調(diào)整時(shí)，將在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告，請廣大考生密切關(guān)注。
咨詢電話：
騰沖市教育體育局：0875—5137214
騰沖市第五中學(xué)：周老師18987547259
騰沖市第八中學(xué)：楊老師18987528551
騰沖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校：李老師13330598911
監(jiān)督電話：騰沖市紀(jì)委信訪室（監(jiān)察委檢舉舉報(bào)平臺中心）0875—5136714。
附件：1.騰沖市教育體育局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才崗位設(shè)置表
2.騰沖市教育體育局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才報(bào)名表
騰沖市教育體育局
2023年3月10日
