用人部門

招聘計劃

工作職責

招聘條件

待遇

基

建

處

基建總工1名

1.從事基建工程項目的技術管理工作；

2.負責校園規(guī)劃論證、項目立項和報批、工程項目規(guī)劃概預算、各工程項目的方案論證、勘察、施工圖設計、工程項目清單與控制價、設計變更、方案的論證與技術審核，施工質(zhì)量控制方案、施工安全措施方案等學校基建專業(yè)技術的全過程的審核。

1.年齡55周歲以下，身體健康，能正常履行所聘崗位職責；

2.本科及以上，專業(yè)為土木工程、建筑工程專業(yè)；從事工程建設管理與專業(yè)技術工作10年及以上；

3.專業(yè)技術職務（執(zhí)業(yè)資格）：高級工程師（具有一級及以上建造師、或一級及以上建筑師、或一級及以上造價師等證書）；

4.政治思想素質(zhì)較好，廉潔意識強，工作上有較強的責任心和原則性，有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

1.采用年薪制，完成目標工作任務年度薪酬15萬元（基礎薪酬每年12萬元，年度考核獎3萬元）；

2.根據(jù)聘用人員實際情況，購買相應保險。

基建專業(yè)技術人員

1名

協(xié)助做好校園規(guī)劃論證、項目立項和報批、工程項目規(guī)劃概預算、各工程項目的方案論證、勘察、施工圖設計、工程項目清單與控制價、設計變更、方案的論證、施工質(zhì)量控制方案等工作及有關基建造價的審核。

1.45周歲以下，身體健康，體檢合格，能正常履行所聘崗位職責；

2.政治思想素質(zhì)較好，廉潔意識強，工作上有較強的責任心和原則性，有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.學歷（專業(yè)）：本科及以上，專業(yè)為土木工程或工程造價專業(yè)；

4.工作經(jīng)歷：有從事工程建設管理與專業(yè)技術工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.采用年薪制，完成目標工作任務年度薪酬8萬元（基礎薪酬每年6萬元，年度考核獎1-2萬元）；

2.根據(jù)聘用人員實際情況，購買相應保險。