杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

辦公室承擔(dān)機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行保障工作人員，共1名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及常用辦公軟件；

4.本科及以上學(xué)歷；

5.年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生）。具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—5月15日。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名+崗位+聯(lián)系方式”。郵箱：2533848547@qq.com。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

4.資格初審：5月18日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

1.筆試

筆試科目一門?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定參加面試人員。

面試3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

面試成績不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報(bào)名咨詢電話：（0571）85166751；

監(jiān)督投訴電話：（0571）85257166、85257085。

附件：杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名表

杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2023年5月8日

杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名表.docx