按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，2023年普洱學院計劃面向社會公開招聘編制外合同制工作人員40名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員40名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員計劃表》（附件1）。

招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲及以下。年齡計算截止日期2023年5月1日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

此次公開招聘均采用網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。報名需將報名材料按相關要求以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：pexybwzp@126.com，并在郵件主題標明“姓名+部門+崗位+專業(yè)（不限專業(yè)的崗位無需填寫專業(yè)）”。

（二）報名材料

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證、學位證掃描件，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件；

3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向，學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

4.填寫完整的《2023年普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版（Excel）；

5.以身份證號命名的100KB以內的標準照電子版一份（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）；

6.報考崗位“備注”欄有“中共黨員”要求的，提供黨員證明材料掃描件；

7.報考崗位所要求的其他相關材料掃描件。

（三）報名時間

2023年5月24日9:00至2023年5月28日18:00截止，逾期不再接受報名。

（四）資格初審

由普洱學院根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格初審，確定開考崗位及參加筆試人員名單。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。

（五）筆試人員名單公布及招聘計劃裁減

通過資格初審的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達3:1及以上比例筆試人員名單、達不到比例裁減或取消招聘崗位于報名結束后10個工作日之內在普洱學院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http:// www.peuni.cn/）公布，請應聘人員注意查看，不再單獨通知。

（六）領取準考證

筆試時間于報名結束后10個工作日之內在普洱學院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.peuni.cn/）公布，筆試人員于筆試前1天到普洱學院和諧樓316人事處辦公室領取準考證，領取時間為8:30至18:00截止，請應聘人員注意查看，不再單獨通知。

（七）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）；

4.應聘人員提交報名不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、筆試

應聘人員需參加學校統(tǒng)一組織的公開招聘編制外合同制工作人員筆試。筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，滿分100分。筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力。

筆試時間和地點：具體筆試時間在普洱學院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.peuni.cn/）通知，筆試地點以準考證安排為準。

應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績于考試結束1天內在普洱學院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.peuni.cn/）公布。

七、資格復審

參加筆試的應聘人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員。由普洱學院對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格的情況，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補。

資格復審時間和地點將另行公告通知，請應聘人員關注普洱學院官方網(wǎng)站。

八、面試

（一）面試時間及地點

具體面試時間和地點將另行公告通知，請應聘人員關注普洱學院官方網(wǎng)站。

（二）面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試。設置面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試滿分100分。

九、綜合成績計算

（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

十、考察

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由普洱學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

十一、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由普洱學院組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由普洱學院承擔。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由普洱學院組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十二、公示與聘用

由普洱學院根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱學院官方網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.peuni.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

應聘人員在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的情況，或在公示期滿后擬聘用人員放棄聘用導致招聘崗位空缺的情形的，從本崗位應聘人員中按照綜合成績由高至低的原則（如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前）依次遞補。

十三、疫情防控要求

按國家最新要求執(zhí)行。

十四、崗位待遇

（一）受聘人員的工資待遇按《普洱學院關于印發(fā)編制外合同制工作人員聘用與管理辦法（試行）的通知》(普院〔2020〕97號)、《普洱學院關于印發(fā)<普洱學院績效工資實施辦法（試行）>的通知》（普院發(fā)〔2021〕44號）執(zhí)行。編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內同級專業(yè)技術職務執(zhí)行；獎勵性績效工資試用期（1年）按編制內同級專業(yè)技術職務90%計發(fā)，試用期滿考核合格后按編制內同級專業(yè)技術職務100%計發(fā)。

（二）學校按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定依法購買五險一金。

十五、招聘紀律

普洱學院在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

在公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十六、重要提示

（一）公開招聘公告通過普洱學院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.peuni.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注普洱學院官方網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄為學位授予和人才培養(yǎng)方案（2018年4月更新）。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由普洱學院負責解釋。

十七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0879-3017877

（二）監(jiān)督電話：0879-3027115

附件：附件1：2023年普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員計劃表.xlsx

附件2：2023年普洱學院公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表.xlsx

附件3：學位授予和人才培養(yǎng)方案（2018年4月更新）.doc

普洱學院

2023年5月15日