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      • 2023年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘9人公告

        來源:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 2023-05-24 09:38:01

        安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘公告

         

        為進一步加強我校專業(yè)技術(shù)輔助人員隊伍建設(shè),切實做好學(xué)校面向社會公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號),現(xiàn)將2023年度學(xué)校專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會、公開招聘。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘崗位

        我校2023年共計劃招聘專業(yè)技術(shù)輔助崗位9個,均為非事業(yè)編合同聘用制,詳見附件1。

        三、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

        (三)具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念;

        (四)崗位所需的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及工作經(jīng)歷等條件,詳見附件;

        (五)考生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)證書,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。工作經(jīng)歷截止時間為2023年7月31日,因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

        (六)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

        (七)崗位所需的其他條件。

        有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

        1.現(xiàn)役軍人;

        2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

        5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

        報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

        四、招聘程序

        (一)網(wǎng)絡(luò)報名

        報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名時間為2023年6月1日上午9:00至2023年6月9日下午6:00,逾期不再補報。應(yīng)聘人員通過 “人員招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)報(點擊報名),填報個人報名信息,報名時應(yīng)聘者提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整,與所報考崗位資格條件要求一致,并將以下材料掃描后合成一個PDF文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳:

        1.本人有效居民身份證;

        2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

        3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

        4.在職人員報考的,需提供單位人事部門出具的同意報考證明。

        應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        (二)資格審查

        資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和集中審查相結(jié)合的方式。其他專技崗位資格審查由學(xué)校和招聘單位共同組織實施;實驗技術(shù)崗位資格審查由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施,具體由學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會評議推薦符合條件的資格人選,經(jīng)學(xué)院黨委政治把關(guān)后,報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)。

        應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘報名表(通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

        開考比例一般為1:3,未達到開考比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。確因工作急需的,經(jīng)用人單位申請,學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可降低招聘比例開考。

        通過資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布,同時公布筆試、面試具體時間和地點。

        簡歷狀態(tài)顯示為“未選”表示還沒進行資格預(yù)審;“已選”表示已通過資格預(yù)審;“未通過”表示未通過資格預(yù)審。

        (三)統(tǒng)一考試

        (1)其他專技崗位:

        考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。鑒于幼兒教師崗位定向招聘通過合肥市(含縣區(qū))人社、教育部門組織的幼兒教師公開招考的在聘人員或擬聘人選(含政府購買服務(wù)),不再安排筆試,直接進行面試。

        筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能,由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試成績從高分到低分順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)工作需要,按照筆試成績依次等額遞補。考試達不到規(guī)定比例的,入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線要求不低于筆試總成績的60%。

        學(xué)校對入圍面試人選集中進行心理測試,運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試,測試結(jié)果僅作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,由學(xué)校統(tǒng)一組織實施,主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

        (2)實驗技術(shù)崗位:

        考試采取試講(實驗教學(xué))和面試相結(jié)合的方式。其中試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識,面試內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。學(xué)校對入圍面試人選集中進行心理測試,具體要求同其他專技崗位。

        考試總成績根據(jù)筆試/試講(實驗教學(xué))和面試成績各占50%合成計算。成績合成時,筆試/試講(實驗教學(xué))和面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

        (四)考察體檢

        考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定。

        考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。考察工作由各單位和人事處共同組織實施。

        體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

        對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按報考人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

        (五)公示聘用

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示后,對無故放棄的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。

        按照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動)合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用(勞動)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

        五、有關(guān)事宜

        本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

        政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)聯(lián)系人:馮老師

        監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀(jì)委辦)

        上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

        特此公告。

        安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

        2023年5月23日

        附件1.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘計劃匯總表.pdf

        附件2.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘同意報考證明.doc

        招聘系統(tǒng)操作示意手冊.pdf

        免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)