杭州市富陽(yáng)區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府因工作需要，決定面向社會(huì)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及數(shù)量

大源鎮(zhèn)東前村專(zhuān)職網(wǎng)格員1名，大源鎮(zhèn)三嶺村專(zhuān)職網(wǎng)格員1名。

專(zhuān)職網(wǎng)格員聘用條件

1.長(zhǎng)期居住在東前村、三嶺村人員優(yōu)先考慮;

2. 高中(包括中專(zhuān))及以上學(xué)歷，年齡22至45周歲，男女不限，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3. 熟悉村社情況，善于開(kāi)展群眾工作，有相對(duì)集中的時(shí)間和精力開(kāi)展網(wǎng)格管理工作。

4.能基本操作電腦(會(huì)操作WORD、EXCEL等)，熟練使用智能手機(jī)(必須自備一只安卓系統(tǒng)的智能手機(jī))，會(huì)使用釘釘、微信和其他應(yīng)用軟件。

5.身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇等其他不適宜從事網(wǎng)格工作的病癥;

6.為人正直，有較好的思想政治素質(zhì)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，肯吃苦，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮錄用;

7.同等條件下，退伍軍人、曾從事過(guò)村務(wù)(社區(qū))工作人員，符合條件者優(yōu)先考慮錄用;

8.具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員：(1)現(xiàn)任村干部、報(bào)賬員、村官;(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)3年、辭職未滿(mǎn)1年的人員。

招聘程序

一、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2023年5月29日至2023年6月9日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)。報(bào)名地點(diǎn)：大源鎮(zhèn)康健路17號(hào)，大源鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)一樓108室，聯(lián)系人：楊旭東，聯(lián)系電話：63594995。

2.報(bào)名方式：須本人親自報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表，提供近期免冠1寸彩照1張，身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(1份)，原件核驗(yàn)后退還。

二、資格審查

本鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

三、考試

1.筆試：資格審查通過(guò)者，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一通知參加筆試。 2.面試：筆試及格線為60分。根據(jù)報(bào)名人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，如人員不足的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3.考試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%，考試范圍為政治常識(shí)、法治常識(shí)、全科網(wǎng)格建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、大源本地基礎(chǔ)常識(shí)。

四、錄用公示

對(duì)擬錄用的人員在鎮(zhèn)政府和村社進(jìn)行公示，公示期為3天。

五、報(bào)酬待遇

基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+年終考核獎(jiǎng)。由財(cái)政統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)，與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，工資收入不低于全區(qū)最低工資水平。

六、違紀(jì)處理

對(duì)弄虛作假的候選人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經(jīng)被錄用的則予以辭退。

七、考核管理

1.對(duì)擬聘用人員擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，與第三方公司簽訂的勞動(dòng)合同正式生效，日常管理考核由鎮(zhèn)政府和村社負(fù)責(zé)。

2.擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。從總成績(jī)第二名開(kāi)始依次替補(bǔ)錄用。

八、特殊情況

遇特殊情況，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

杭州市富陽(yáng)區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府

2023年5月27日