為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員及脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施，完善重點(diǎn)群體支持體系，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號）《湛江市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單的通知》（湛人社函〔2021〕188號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員2名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。

二、招聘對象

（一）就業(yè)困難人員。

經(jīng)過縣級及以上人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（二）本省脫貧人口。

指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的本省人員。

三、工作崗位及招聘要求

崗位名稱、工作內(nèi)容、招聘要求詳見附件《吳川市2023年公益性崗位人員招聘匯總表》（見附件1）。

四、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

薪酬待遇和工作地點(diǎn)詳見附件《吳川市2023年公益性崗位人員招聘匯總表》（見附件1），薪酬待遇沒有標(biāo)明不含社保的,均包含社保個(gè)人繳費(fèi)部分在內(nèi)。

五、招聘

（一）招聘方式：由用人單位組織報(bào)名和招聘。符合條件的應(yīng)聘者，由用人單位擇優(yōu)錄用，并由市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示，無異議后正式錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式：2023年6月26日至2023年6月30日，現(xiàn)場報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：具體詳見《吳川市2023年公益性崗位人員招聘匯總表》（見附件1）。

（四）報(bào)名資料：

1.身份證原件和復(fù)印件。

2.屬就業(yè)困難人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（復(fù)印第2、3、6、7頁，第7頁需記載就業(yè)困難人員認(rèn)定內(nèi)容）。

3.屬脫貧人口：脫貧人口證明（附件3）。

4.報(bào)名處領(lǐng)取《吳川市公益性崗位就業(yè)申請表》（見附件2）填寫。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名及聘用資格。

2、報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得崗位要求的各項(xiàng)證件（證明）資料。如在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件資料的，按不符合招聘條件處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）用人單位與錄用人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，合同期限為1至3年，但對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休。

（二）錄用人員由用人單位每月按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，每季度或半年由就業(yè)補(bǔ)助資金給予用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)。

工作日咨詢電話：0759-5586805 0759-5586858

附件：1.吳川市2023年公益性崗位人員招聘匯總表.xlsx

2.吳川市公益性崗位就業(yè)申請表.doc

3.脫貧人口家庭成員證明.docx

吳川市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心

2023年6月21日