廣西科技師范學(xué)院附屬幼兒園隸屬廣西科技師范學(xué)院，是全日制公辦幼兒園，學(xué)前教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資及先進(jìn)的教學(xué)理念，著力打造自治區(qū)級(jí)示范性幼兒園。幼兒園位于來賓市華僑教育園區(qū)華僑大道與鐵北路交叉東北角，建筑面積5173.60㎡，室外活動(dòng)面積7100㎡。因工作需要向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，具體要求如下。

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

(二)具備招聘崗位要求的資格條件。

(三)態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退未滿5年的人員；

3.因師德失范受過處分的人員。

二、招聘崗位條件及薪資待遇

(一)辦公室主任1名

1.條件

35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，普通話要求二級(jí)乙等（含）以上，熟悉辦公室管理工作，能熟練使用常用的辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作能力。

2.薪資待遇

月工資3800-4300元，享受五險(xiǎn)一金、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(二)專任教師12名

1.條件

40周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育、音樂教育、美術(shù)教育、早期教育、體育教育等教育類專業(yè)，具有教師資格證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。

2.薪資待遇

月工資3600-4100元，享受五險(xiǎn)一金、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(三)保育員6名

1.條件

45周歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有保育員資格證。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。

2.薪資待遇

月工資3500-3700元，享受五險(xiǎn)一金、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(四)保健員1名

 1.條件

45周歲以下，具有醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證。

 2.薪資待遇

月工資3600-4100元，享受五險(xiǎn)一金、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(五)炊事員2人

1.條件

45周歲以下，接受過烹飪專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康證，有廚師證、營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

2.薪資待遇

月工資2600-3600元，享受五險(xiǎn)、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(六)保潔員1名

1.條件

45周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.薪資待遇

月工資2200-2500元，享受五險(xiǎn)、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

(七)保安人員3名

1.條件

50周歲以下，有保安上崗證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.薪資待遇

月工資2400-2700元，享受五險(xiǎn)、幼兒園績(jī)效、工會(huì)會(huì)員待遇。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日—7月13日

2.報(bào)名方式：用微信掃描二維碼填寫報(bào)名信息。

 

3.咨詢電話：15677285030周老師   13768579988葉老師

監(jiān)督電話：0772-6620935 18777215078

四、資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審核符合招聘條件的人員，將通過電話通知面試事宜。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。

五、面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知面試人員，未入圍面試人員者，不再另行通知。

專任教師崗位采取試講的方式，時(shí)間為10-15分鐘，重點(diǎn)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等進(jìn)行考評(píng)；其他崗位采取面談的方式。

六、體檢和考核

1.體檢。經(jīng)面試合格者，由招聘單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.考核。考核著重考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。

體檢、考核不合格的不予聘用，可按面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢和考核合格后，通過勞務(wù)公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣到招聘單位工作。

        

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