根據(jù)我院工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘方式

     采用勞務(wù)派遣的用工方式，由第三方勞務(wù)公司委托宜春市中級(jí)人民法院，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

     二、招聘崗位

     本次共招聘聘用制工作人員8人（其中司法輔助人員6人，男性警務(wù)輔助人員2 人)

     三、招聘條件

     (一)招聘對(duì)象和條件：

     1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

     2、政治合格，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

     3、在宜春市中心城區(qū)有食宿條件；

     4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

     5、司法輔助人員具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，年齡要求在35周歲以下（1988年8月15日以后出生）；

     6、警務(wù)輔助人員具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部隊(duì)退役士兵可放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，年齡要求在30周歲以下（1993年8月15日以后出生）。

     (二)下列人員不得報(bào)考：

     1.現(xiàn)役軍人;

     2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

     3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

     4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

     5.有其他不適宜擔(dān)任法院聘用制工作人員情形的。

     四、招錄程序

     本次公開(kāi)招聘流程包括：報(bào)名、技能（體能）測(cè)試、面試、體檢、公示、政審、錄用等。

     （一）報(bào)名

     1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日-2023年8月25日。

     2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，所有資料電子版通過(guò)郵箱報(bào)送（yfg332@163.com）。

     3、報(bào)名資料：報(bào)名人員在線上報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，退役軍人需提供有關(guān)退役證明，并填寫(xiě)《宜春市人民法院聘用制工作人員報(bào)名表》，報(bào)名須提供上述材料的電子版，將所有材料整合為1 個(gè)WORD文檔，用自己姓名命名以郵件附件形式發(fā)送。筆試時(shí)提供所有證件原件和復(fù)印件各一份、近期1寸彩照2張。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的后果由本人承擔(dān)。

     （二）考試

     1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注宜春法院微信公眾號(hào)通知，如因自身原因未參加考試視為自動(dòng)放棄。

     2、聘用制司法輔助人員考試形式：1、技能測(cè)試：采用電腦操作測(cè)試包括聽(tīng)打、看打和計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。2、面試：按照技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分義1:2的比例確定進(jìn)入面試人員（如末位同分情況，一并入闈面試），面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。根據(jù)技能測(cè)試和面試成績(jī)之和計(jì)算總成績(jī)。

     3、聘用制警務(wù)輔助人員考試形式：1、體能測(cè)試：10米*4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，測(cè)試不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2、面試：按照體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員（如末位同分情況，一并入闈面試），主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等，根據(jù)體能測(cè)試與面試成績(jī)之和計(jì)算總成績(jī)。

     （三）體檢及錄用

     以最終個(gè)人總成績(jī)（測(cè)試60%+面試40%）排名確定擬錄用人員，并安排體檢。體檢合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿后，由市中院政治部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，確定體檢與政審無(wú)影響錄用情況后，按程序辦理錄用手續(xù)，出現(xiàn)因體檢、政審等影響錄用情況的，不予錄用，按個(gè)人總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

     五、合同及管理

     1.經(jīng)同意錄用人員，由勞務(wù)派遣公司辦理手續(xù)后到我院工作，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

     2.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

     3.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。

     4.聘用人員試用期為2個(gè)月。

     5.合同簽訂后與上級(jí)政策規(guī)定不一致，合同自行解除。

     6.聘用人員工資由基本工資、工齡工資（50元/年）和績(jī)效構(gòu)成，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資，聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪、產(chǎn)假等法定假期，并按政策繳納社保、醫(yī)保、工傷等五種保險(xiǎn)和住房公積金，享受單位食堂工作餐。

     六、其他事宜

     1.公開(kāi)招聘聘用制工作人員要嚴(yán)格按規(guī)定的條件程序組織招聘的各項(xiàng)工作，確保招聘工作依法有序開(kāi)展。

     2.資格審查貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

     3.報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的視自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。

     地址：宜春市宜春北路895號(hào)

     咨詢電話(請(qǐng)于工作時(shí)間撥打)：易女士 3595352

     本公告由宜春市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

   

     附件：報(bào)名登記表(1).docx

江西省宜春市中級(jí)人民法院