因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)就安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

臨床醫(yī)生5名、助產(chǎn)士2名、非急診轉(zhuǎn)運(yùn)崗位護(hù)士5名。

 

三、招聘條件

 

臨床醫(yī)生：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考需具有資格證書(shū)，年齡35周歲以下（1987年8月10日以后出生）。

 

助產(chǎn)士：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)，具有護(hù)士資格證，年齡28周歲以下（1994年8月10日以后出生）。

 

非急救轉(zhuǎn)運(yùn)崗位護(hù)士：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)，具有護(hù)士資格證，年齡28周歲以下（1994年8月10日以后出生），因非急救轉(zhuǎn)運(yùn)工作性質(zhì)，建議男性報(bào)考。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘方式和程序

 

此次公開(kāi)招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小

 

組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

公告及招聘崗位信息8月23日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日-2023年8月31日（工作日上班時(shí)間接受報(bào)名）

 

報(bào)名地點(diǎn)：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科（安慶市關(guān)岳廟街79號(hào)）

 

2、報(bào)名方式及要求

 

（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)有意愿報(bào)名的考生，下載填寫(xiě)好《安慶市第二人民醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報(bào)考證明。

 

（2）繳費(fèi)：筆試報(bào)名費(fèi)45元（依據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。

 

3、資格審查

 

資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2:1，未達(dá)到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開(kāi)考。

 

（三）考試

 

臨床醫(yī)生：中級(jí)及以上職稱(chēng)、取得規(guī)培證人員、碩士研究生及以上學(xué)歷人員采取面試方式；其他人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

 

1、筆試

 

①筆試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

③筆試成績(jī)：滿分100分，其中臨床醫(yī)療崗報(bào)考人員具備執(zhí)

 

業(yè)醫(yī)師資格的加5分。

 

2、面試

 

①面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)確定，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

 

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

③面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專(zhuān)業(yè)測(cè)試、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止氣質(zhì)等。

 

④面試成績(jī)：面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)立最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

 

⑤繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試的考生按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人。

 

3、最終成績(jī)

 

臨床醫(yī)療崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、取得規(guī)培證人員、碩士

 

研究生及以上學(xué)歷人員面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

 

其他人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

（四）考察、體檢

 

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

 

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘

 

用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（五）公示

 

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

 

（六）聘用及待遇

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

 

五、有關(guān)事宜

 

安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考

 

務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

 

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-5212907（安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科）

 

監(jiān)督電話：0556-5212207（安慶市第二人民醫(yī)院紀(jì)委）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。