2023年江蘇南京玄武門街道辦事處招聘編外人員5人公告
來源：南京市玄武區(qū)人民政府
2023-09-13 17:22:57
2023年玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員公告
經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數(shù)量
城管執(zhí)法輔助人員5名（勞務派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關業(yè)務知識；
3.品行端正，身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾??；
4.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
5.40周歲以下（1983年9月25日之后出生）；
6.根據(jù)國家相關政策，屬于退役軍人的，年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄；
7.有相關工作經(jīng)歷者可優(yōu)先。
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1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
?。ǘ﹫竺?、資格初審、筆試。玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。
?。ㄈ┵Y格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：2023年9月12日至2023年9月25日。
2.報名時間：2023年9月25日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。
3.報名材料：
（1）《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
?。?）身份證（正反面），學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）。原件、復印件各1份；
?。?）報名人員為退役軍人，或具有相關工作經(jīng)歷的，須提供相關佐證材料（具有相關工作經(jīng)歷者須提供原用人單位蓋章證明）；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
5.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
報名人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
6.開考比例：本次招聘崗位和報名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績由高分至低分，按1：3的比例進入面試；如職位數(shù)和崗位報名人數(shù)之比未達1：3筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進入面試。
?。ǘ┵Y格審查
1.根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機構對報名人員提交的材料進行資格初審；
2.資格初審不合格人員，第三方機構將以短信的形式告知未通過審查的原因；
3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準考證，領取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。
資格初審咨詢電話：025－83368744
咨詢服務時間：自報名開始至筆試考試日前，每日上午09：00－11：00，下午14：00－17：00（節(jié)假日除外）。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準?？荚嚠斎湛忌垟y帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60％為合格。
?。ǘ┵Y格復審、面試
1.資格復審。由街道（部門）在面試前對進入面試人員進行資格復審。資格復審須由應聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復印件，審查后留存復印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復審具體時間、地點以電話或短信通知為準。
2.面試工作由街道（部門）組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60％。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40％和60％）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構合作。
（三）體檢
街道（部門）按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由街道（部門）統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構為街道（部門）指定機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按總成績由高分到低分進行遞補。
（四）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。
應聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
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公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元／年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）用工咨詢：025－83113270（玄武門街道辦事處）
?。ǘ﹫竺稍儯?25－83368744（南京市玄武人力資源服務有限責任公司）
?。ㄈ┍O(jiān)督電話：
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025－83682175
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處
玄武區(qū)人力資源和社會保障局
2023年9月12日
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