2023年江西吉安市新干縣事業(yè)單位引進人才32人公告
來源：吉安人事人才網(wǎng)
2023-11-14 10:13:42
新干縣2023年（下半年）事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，按照《新干縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神及2023年新干縣急需緊缺高層次人才崗位需求公告，經(jīng)市人社局核準備案，新干縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引才原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則
二、引才崗位
2023年下半年新干縣事業(yè)單位計劃公開引進急需緊缺高層次人才32人，其中應屆生13名，歷屆畢業(yè)生19名。（具體崗位詳見附件1）。
三、引才對象和條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3、具有良好的政治素質和道德品行;
4、引才招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年11月1日)；醫(yī)技人員副高及以上職稱年齡可放寬到45周歲以下。
5、適合崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所要求的資格條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1、因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3、在各級公務員、事業(yè)單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:
4、正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員:
7、新干縣公務員、事業(yè)單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業(yè)單位招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;
8、現(xiàn)役軍人;
9、在讀的普通高校學生;
10、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄈ徫粭l件
1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1)；
2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年11月1日。
3、限應屆畢業(yè)生報考的崗位：除2024年應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內（即2023年和2022年畢業(yè)戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）未落實工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報考。
四、引才程序
事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行，縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。
1.報名時間和方式。
?。?）報名時間：2023年11月28日--30日8:00--17:30。（逾期不接受報名）
?。?）報名地點：各引才單位或主管部門負責報名工作。
?。?）報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位招聘表（附件1）。
?。?）報名人員應如實提供崗位所要求的相關材料：
1《新干縣2023年度事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件2、附件3），未在編在崗人員填寫附件2，在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意并填寫附件3。
2學歷學位證書原件及復印件一式兩份、學信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》；
3本人身份證（正反面）原件及復印件一式兩份；
4海外留學生還需提供國家教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。
資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進活動，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責。面試考核時間另行通知。
除醫(yī)技專業(yè)崗位不設開考比例外，其他引才招聘崗位需達到1：3的開考比例，如達不到開考比例，相應調減或最終取消該崗位的招聘計劃；醫(yī)技專業(yè)崗位不設開考比例，但是面試考核成績需達到70分，低于70分的為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同分的情況，則安排面試考核加試。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補一次。
5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經(jīng)公示無異議后，對擬引進的高層次人才，報縣委人才工作領導小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不低于5年。
五、有關待遇
1.事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。
2.符合《<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進人員，按相應層次人才類別享受相關待遇和相關急需緊缺高層次待遇。
其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com
附件：1.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才崗位招聘表.docx
2.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（一）.docx
中共新干縣委人才工作領導小組辦公室
新干縣人力資源和社會保障局
2023年11月13日
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