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      • 浙江紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心下屬紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心選調(diào)公告

        來(lái)源:紹興市人力資源和社會(huì)保障局 2023-12-24 10:00:02

        紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心下屬紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

         

        紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心隸屬紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心,為相似正科級(jí)事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要,決定面向市本級(jí)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、選調(diào)崗位

        公開(kāi)選調(diào)紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心事業(yè)編制工作人員1名。

        二、選調(diào)范圍

        紹興市本級(jí)范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。

        三、選調(diào)條件

        (1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

        (2)年齡35周歲及以下(1987年12月23日以后出生),身心健康;

        (3)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)不限,具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

        (4)近3年年度考核均為合格及以上等次;

        (5)所在單位及主管部門同意;

        (6)身體健康;

        (7)符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定.

        具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):(1)試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;(2)通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員,未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;(3)人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;(5)受處分期間或者未滿影響期限的;(6)不符合相關(guān)政策的其他情形。

        四、選調(diào)程序

        (一)公開(kāi)報(bào)名。

        1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月23日—12月29日。

        2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,將相關(guān)材料打包(文件名為“所在單位+編制性質(zhì)+姓名”)發(fā)送至郵箱1003589396@qq.com。

        3.所需材料:報(bào)名人員填寫完整的《選調(diào)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),含近期2寸免冠彩色電子照片1張,手寫簽名。同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職務(wù)(職稱)證書(shū)等PDF格式掃描件。

        4.注意事項(xiàng)。報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

        (二)資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程,由市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的,即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,未達(dá)到比例的,取消選調(diào)計(jì)劃。

        (三)考試。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間另行通知),面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試,綜合測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績(jī)低于60分者,不列入考察對(duì)象。

        (四)考察。根據(jù)面試成績(jī),按1:1比例確定考察對(duì)象,并組織開(kāi)展考察。

        考察對(duì)象放棄或被取消錄用資格,或考察中出現(xiàn)不合格、原單位不同意調(diào)出等情況者,由市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

        (五)調(diào)入。根據(jù)面試、考察情況,經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)入人選,并按規(guī)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

        未盡事宜由紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

        紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

        2023年12月22日

        附件2:選調(diào)人員報(bào)名表.doc

        附件1:選調(diào)事業(yè)人員崗位表
        附件.wps

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