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      • 2024年江西交通技師學院 江西省交通運輸學校招聘公告

        來源:江西交通技師學院 2024-01-03 13:46:40

        江西交通技師學院 江西省交通運輸學校2023年下半年勞務派遣人員招聘公告

         

        江西交通技師學院、江西省交通運輸學校是經(jīng)省人民政府批準設立,隸屬于江西省交通運輸廳的以交通為特色,培養(yǎng)交通行業(yè)技能人才為主,集職業(yè)教育、技能培訓、職業(yè)技能認定為一體的綜合性公辦全日制學院。學院構建了汽車維修、公路工程、交通物流三大專業(yè)群,占地面積19.2萬平方米,總體建筑面積達9.94萬平方米。擁有全國五一勞動獎章1人,全國交通技術能手3人,江西省技術能手7人,江西省青年崗位能手2人,江西省巾幗建功標兵1人,江西省首批“贛鄱名師名校長啟航工程”3人,學院教師在各級各類技能競賽中獲得獎項100余人次,實訓設施設備總值5000余萬元,實習實訓場地總面積2.8萬平方米。現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會招聘勞務派遣工作人員10名,具體如下:

        一、基本要求

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)。

        2.身心健康,能認真負責地做好本職工作,服從學院安排,具有良好的職業(yè)道德。

        3.有較強的工作責任心、團結協(xié)作意識、服務意識,能積極為學院發(fā)展作出貢獻。

        二、招聘崗位、人數(shù)、條件

        序號

        崗位

        人數(shù)

        學歷

        崗位條件

        1

        保潔員

        1

        初中及以上

        女性,不超過50周歲,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無違法犯罪等不良記錄。

        2

        安全保衛(wèi)員

        1

        初中及以上

        男性,年齡在45至55周歲之間。有較好的身體素質,具備處置突發(fā)事件能力,具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無違法犯罪等不良記錄。

        3

        宿舍管理員

        8

        初中及以上

        女性不超過50周歲,男性不超過55周歲,有宿舍管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,無違法犯罪等不良記錄。

        三、報名時間

        長期有效,招滿為止。

        四、報名方式

        1.網(wǎng)上報名

        凡有意應聘者,將詳盡真實的個人簡歷、有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、學歷、近期一寸免冠電子照片等材料發(fā)送至報名郵箱jxjtjx1958@163.com。郵件主題及附件請注明姓名+聯(lián)系電話(例如:張三+13907910000)。

        2.現(xiàn)場報名

        報名地點:江西交通技師學院交通大樓402室(新建區(qū)西山鎮(zhèn)302國道旁)

        聯(lián)系人:劉老師

        聯(lián)系電話:0791-87368651

        工作時間:上午8:30-12:00、下午14:00-17:00

        五、資格審查及面試考察

        1.學院將嚴格對照崗位條件要求,對報名人員進行資格審查。

        2.通過資格審查的應聘者需攜帶本人身份證、學歷證以及崗位要求的證件原件、復印件到江西交通技師學院參加面試,詳情電話通知。

        3.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假,取消其聘用資格。

        4.面試采取實操+結構化面試方式進行,主要考察應聘者的綜合分析、言語表達和專業(yè)能力。

        5.面試總分100分,應聘者面試成績不得低于60分,面試得分從高分到低分1:1進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

        6.通過面試人員進行考察,主要考察政治品質、道德品質、違法犯罪記錄。

        7.通過考察的應聘人員在我校指定的地點進行體檢。

        8.根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人選,并在學院官網(wǎng)公示,公示期7天。

        9.因考察不合格、體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)面試成績從高分到低分遞補。

        六、薪酬待遇

        1.試用期兩個月,試用期滿考核合格后與勞務派遣公司簽定兩年期勞動合同。試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況,不予正式聘用;試用期滿考核不合格者不予正式聘用。

        2.正式聘用后按《勞動合同法》規(guī)定,繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。其中,個人應承擔的部分,由勞務派遣公司委托學院代扣并繳納。

        3.工資待遇面談。

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