1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4．現(xiàn)役軍人；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）個(gè)人申請(qǐng)

 

　　本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間初步定于2023年3月31日(如有變動(dòng)，另行通知)。

 

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2024年1月1日；具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當(dāng)放寬至1989年1月1日以后出生；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　五、考核

 

　　符合要求的應(yīng)聘人員通過(guò)筆試和面試進(jìn)行考核。

 

　　1.筆試考核

 

　　筆試內(nèi)容包括機(jī)械設(shè)計(jì)等，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入面試階段。

 

　　2.面試考核

 

　　面試考核選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

 

　　3.總成績(jī)

 

　　考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　六、成績(jī)公示

 

　　本次公開(kāi)招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按綜合成績(jī)排序取其前1名作為擬聘用人選，由機(jī)械工程學(xué)院對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。

 

　　七、體檢、心理測(cè)試與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開(kāi)展體檢和心理測(cè)試。

 

　　對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　八、公示和聘用

 

　　考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7天。公示無(wú)異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┛己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

 

　　（二）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十一、聯(lián)系方式

 

　　1. 機(jī)械工程學(xué)院聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱：493004451@qq.com

 

　　辦公電話：027-59750418

 

　　聯(lián)系人：郭老師

 

　　2.人事處聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

 

　　辦公電話：027-59750175

 

　　聯(lián) 系 人：尤老師

 

　　3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

 

　　辦公電話：027-59750034

 

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）

 

　　4.聯(lián)系網(wǎng)址

 

　　湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：http://www.hbut.edu.cn；

 

　　人事處網(wǎng)頁(yè)：https://rs.hbut.edu.cn/；

 

　　機(jī)械工程學(xué)院網(wǎng)頁(yè)：https://tsme.hbut.edu.cn/

 

　　湖北工業(yè)大學(xué)

 

　　2024年3月4日