安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所是安徽省政府直屬的公益一類事業(yè)單位，主要從事小麥、大豆、油菜、玉米等作物的遺傳育種、耕作栽培和品種資源利用等應(yīng)用科學(xué)研究，為全國農(nóng)業(yè)百強研究所。現(xiàn)因工作需要，擬招聘博士畢業(yè)生4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、人才引進條件

引進對象須符合人才引進崗位中的條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進方式和程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間

報名時間為公告發(fā)布之日至2024年11月30日，招滿為止，逾期不再補報。報名同時進行初審。

2.報名方式

報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進行，網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址:ahsnkyzws@163.com。 郵件標(biāo)題為“崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”。

3.資格審查

根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（院人事處）的指導(dǎo)下，由我所組織實施，面試具體時間和地點提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（三）體檢考察

體檢由作物所統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

對體檢、考察均合格的人員，報院辦理相關(guān)手續(xù)。

四、保障待遇

1.提供10-20萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；提供租房補貼3.6萬元（每月1000元，共36個月）。

2.提供自然科研類科研啟動費15-30萬元，人文社科類15-20萬元；

3.提供開展科研工作所需的辦公、科研及配套設(shè)施、設(shè)備，配備必要的科研助手；

4.入選院青年英才計劃者，額外享受相關(guān)待遇。