根據(jù)工作需要，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，縣委社會(huì)工作部決定面向全縣范圍內(nèi)縣級(jí)以下（不含縣級(jí)）事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)計(jì)劃

 

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。詳見(jiàn)《金寨縣委社會(huì)工作部2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、選調(diào)范圍

 

全縣范圍內(nèi)縣級(jí)以下（不含縣級(jí)）事業(yè)單位工作人員。

 

三、選調(diào)條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

 

2.年齡在45周歲及以下（1978年6月30日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

3.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

4.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）。

 

5.具有3年及以上黨建工作經(jīng)歷（含試用期、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期，計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日）。

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

7.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他條件。

 

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。

 

3.受處分期間或未滿影響期限的。

 

4.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

 

5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

 

6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。

 

四、選調(diào)程序

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

 

1.時(shí)間：2024年7月3日至7月5日（上午8：00—12:00；下午14:30—17:30）。

 

2.地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。

 

3.要求：本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

 

（1）報(bào)考人員須填寫《金寨縣委社會(huì)工作部2024年公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》（附件2）。

 

（2）報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、從事相關(guān)工作的分工文件等證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。

 

（3）報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。

 

（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

 

本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。由縣委社會(huì)工作部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門、人社部門共同開(kāi)展。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

 

報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可于7月8日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件崗位（重新填寫報(bào)名表）。

 

（三）考試

 

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成考試總成績(jī)。

 

1.筆試

 

筆試考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

 

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，具體情況另行通知。

 

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

 

2.面試

 

（1）面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

 

（2）面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定（不滿1：3的，按照實(shí)有人數(shù)確定），參加面試入圍人員筆試成績(jī)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

 

（3）合成總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

 

合成成績(jī)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

 

（四）體檢

 

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

 

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。

 

體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按合成總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組需要查閱干部人事檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旆桨噶硇兄贫?。

 

因考察對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

 

各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

考察后，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

 

五、有關(guān)事宜

 

選調(diào)工作在縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

本《公告》由金寨縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

本次選調(diào)相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

 

本次選調(diào)考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

政策咨詢：0564-7359303

 

監(jiān)督電話：0564-7356300

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（上午8：00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

 

附件：

 

 

 

金寨縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

2024年6月26日