2024年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所招聘公告

來(lái)源：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái) 2024-06-27 13:58:32

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所2024年度第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類(lèi)科研事業(yè)單位，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料，并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生2人，在職人員1人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。接收的應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶(hù)政策規(guī)定的條件。

　　2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）其中社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京戶(hù)口，博士后人員為當(dāng)年出站且符合辦理進(jìn)京落戶(hù)政策規(guī)定的條件。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

　　二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
1	礦床學(xué)研究及礦產(chǎn)勘查科研崗1	礦床學(xué)研究及礦產(chǎn)勘查	1	礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801）	碩士及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源本科為地質(zhì)類(lèi)或地質(zhì)資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2	礦床學(xué)研究及礦產(chǎn)勘查科研崗2	大宗礦產(chǎn)勘查和綜合研究	1	礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801）	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生生源不限本科為地質(zhì)類(lèi)或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。同等條件下，博士期間參與過(guò)鐵礦地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目的野外填圖和資源評(píng)價(jià)工作者優(yōu)先。
3	戰(zhàn)略研究科研崗	礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究	1	地質(zhì)學(xué)（0709）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；材料科學(xué)與工程（0805）；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）；軟件工程（0835）；理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）；管理科學(xué)與工程（1201）；國(guó)際政治（030206）；國(guó)際關(guān)系（030207）	博士研究生	在職人員
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考 2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　?。┓蠂?guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2024年7月9日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　1.筆試。報(bào)考“礦床學(xué)研究及礦產(chǎn)勘查科研崗1”需要參加筆試，筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。其余崗位均要求博士研究生報(bào)考和招聘在職人員，不安排筆試，通過(guò)資格審核人員直接進(jìn)入面試。

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位參加面試人員未達(dá)到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試內(nèi)容以在單位網(wǎng)站公布的面試通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛疾?/div>

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例確定綜合成績(jī)（其中不安排筆試的崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。M聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

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　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。