鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院坐落于國家重要的現(xiàn)代能源化工基地，全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、中國最具幸福感城市——鄂爾多斯市。鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是在2008年開辦的內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院的基礎(chǔ)之上，于2015年4月整合內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)礦業(yè)學(xué)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院等辦學(xué)資源組建的全日制普通本科院校，是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中教育部批準(zhǔn)成立的第一批以“應(yīng)用技術(shù)”命名的本科院校。

 

　　學(xué)校占地面積766,241.81 平方米，建筑面積 254,362.51 平方米，教學(xué)行政用房面積 147,745.58 平方米。學(xué)?，F(xiàn)有11個教學(xué)系部，3個教輔單位，2019年建成了大飛機(jī)學(xué)院。在校生7469人。現(xiàn)有教職工657 人，其中專任教師441人，專任教師中具有副高級及以上職稱教師 162 人，占比 36.73%；具有博士學(xué)位57人、碩士學(xué)位 320人，碩士及以上學(xué)位教師占比 85.49%；雙師型教師165人，占比 37.41%。現(xiàn)有中國工程院特聘院士1人，碩士生導(dǎo)師31人，內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”工程人才2人，“新世紀(jì)321人才工程”第二層次人才4人，自治區(qū)“教學(xué)名師”1人，自治區(qū)“教壇新秀”4人，鄂爾多斯“天驕英才”1人，鄂爾多斯市“草原英才”21人，“鄂爾多斯英才”13人，“鄂爾多斯市青年優(yōu)秀人才”24人，享受市及以上政府特殊津貼專家3人。學(xué)校開設(shè)26個本科專業(yè)（方向），形成了以工學(xué)為主，涵蓋理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)有自治區(qū)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個，自治區(qū)一流課程6門，自治區(qū)級教學(xué)實驗示范中心2個，自治區(qū)級教學(xué)團(tuán)隊3個，建成全區(qū)首家智能制造實驗實訓(xùn)中心，“云·智工坊”被評為自治區(qū)級眾創(chuàng)空間。

 

　　面向未來，學(xué)校將秉承“知行合一、篤學(xué)致用”的校訓(xùn)，不斷深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)涵式發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的區(qū)域性高水平應(yīng)用型本科院校。

 

　　二、引進(jìn)計劃

 

　　引進(jìn)專任教師計劃詳見附件。引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊及學(xué)科帶頭人施行“一事一議”，不占本引進(jìn)計劃指標(biāo)。

 

　　三、引進(jìn)層次及條件

 

　　第一層次：學(xué)科(專業(yè))帶頭人

 

　　在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣、取得國內(nèi)同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，或技術(shù)技能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、自治區(qū)拔尖水平，能夠把握學(xué)科(專業(yè))發(fā)展方向，引領(lǐng)學(xué)科(專業(yè))發(fā)展前沿，具有較強(qiáng)科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力，制定學(xué)科(專業(yè))建設(shè)規(guī)劃和實施學(xué)科(專業(yè))建設(shè)工作的領(lǐng)軍型人才。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱及高等院校學(xué)科(專業(yè))負(fù)責(zé)人工作背景，或長期從事技能人才培養(yǎng)并作出杰出貢獻(xiàn)的“雙師型”高技能人才。

 

　　第二層次：學(xué)術(shù)帶頭人

 

　　在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域中某一方向具有較高學(xué)術(shù)造詣和重要學(xué)術(shù)成果，或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平，熟悉本學(xué)科(專業(yè))及相關(guān)學(xué)科(專業(yè))的現(xiàn)狀及發(fā)展方向，有一定科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力。取得重點(diǎn)高校博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，在科研方面取得高水平的成果，或在國家級一類技能競賽中獲得銅牌及以上獎項的高技能人才。

 

　　第三層次：骨干教師

 

　　在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平，能夠承擔(dān)學(xué)科(專業(yè))教學(xué)任務(wù)的教學(xué)、科研人才。取得副高級以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，或取得省級及以上技能大師、技術(shù)能手及相當(dāng)級別榮譽(yù)稱號的高級技師或技師。年齡一般要求45周歲以下。

 

　　第四層次：青年優(yōu)秀人才

 

　　具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的技能人才。取得重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬為普通高校全日制碩士研究生。年齡一般要求35 周歲以下。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

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崗位	工資 待遇	安家 補(bǔ)貼	科研啟動 經(jīng)費(fèi)	崗位特聘 補(bǔ)貼
第一層次	校內(nèi)同等人員待遇	一人一議 80-300萬元	理工醫(yī)類學(xué)科不低于100萬元，其他學(xué)科不低于50萬元	五年內(nèi)可享受每人每年最高30萬元（合計150萬元）（符合市人才新政“雙30條”的最高可達(dá)1000萬）
第二層次		50—70萬元	理工醫(yī)類學(xué)科最高60萬，其他學(xué)科最高30萬元	五年內(nèi)可享受每人每年最高20萬元（合計100萬元）
第三層次		30—50萬元	理工醫(yī)類學(xué)科最高30萬，其他學(xué)科最高15萬元	五年內(nèi)可享受每人每年最高10-15萬元（合計50-75萬元）
第四層次		10—20萬元	理工醫(yī)類學(xué)科最高15萬，其他學(xué)科最高8萬元	——
備注：1.引進(jìn)符合條件的博士、碩士試用期轉(zhuǎn)正后可分別參照管理崗六級、八級享受工資、社保等待遇。 2.學(xué)校與擬享受崗位特聘補(bǔ)貼的引進(jìn)人才確定崗位業(yè)績考核目標(biāo)，工作滿5年經(jīng)考核業(yè)績突出的，可繼續(xù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限最長不超過10年。