因工作需要，和縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘1名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

1.堅持面向社會、公開招聘。

 

2.堅持考試考察、擇優(yōu)錄取。

 

3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 

二、招聘崗位及名額

 

計劃招聘公務車駕駛員崗1名，具體詳見《和縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位計劃表》(附件一)。

 

三、資格條件

 

(一)報考人員應同時具有下列條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

 

2.熱愛駕駛員工作，具有較強的責任心，能吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差、加班，適宜男性報考。

 

3.身心健康，五官端正，口齒清楚，無酗酒嗜好，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

4.符合《和縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位計劃表》(附件一)規(guī)定的崗位學歷、年齡、崗位要求等基本條件，其中“50周歲以下”為“1973年12月19日(含)以后出生”。

 

(二)具有下列情形的人員，不得報考：

 

1.不符合招聘條件要求的人員。

 

2.在讀的全日制普通高校學生。

 

3.現(xiàn)役軍人。

 

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

 

6.在一個記分考核周期內(nèi)因交通違法被記滿12分的。

 

7.三年內(nèi)有一般責任事故記錄的(負同等或以上責任的)。

 

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。

 

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

 

四、招聘程序及報名

 

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、實操考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。

 

(一)報名

 

1.報名時間：2024年12月19日至2024年12月23日17:00前，逾期不再接受報名。(報名時請關注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號)

 

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，登錄新華人力線上報名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷證書、近3年《安全駕駛記錄》及退役軍人相關證明(退役軍人需提供)等相關證明材料，請將以上材料掃描件按要求上傳。

 

3.招聘崗位報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于2:1，不足2:1的，根據(jù)實際報名情況并結合實際工作需要上報至招聘工作領導小組進行確定。

 

(二)資格審查

 

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

 

2.資格審查結果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。

 

3.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

 

(三)考試

 

考試采用面試和實操考試相結合的方式進行。

 

1.面試

 

(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。

 

(2)面試總分為100分，成績計算依據(jù)“四舍五入”法，計算精確到小數(shù)點后兩位，面試成績當場宣布。

 

2.實操考試

 

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按照面試成績從高分到低分確定實操考試人選，若未達到實操考試開考比例，則按照實際人數(shù)開考。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為實操考試人選。

 

(2)實操考試總分為100分，實操考試成績當場宣布;實操考試原則上不低于85分，若考生低于85分則不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

(3)因自動放棄等原因造成實操考試人選空缺的，按同崗位面試成績由高分到低分依次等額遞補(實操考試當天放棄的，不再遞補)。

 

3.成績合成

 

面試和實操考試成績按照6:4的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

 

(四)體檢與考察

 

1.體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢按照人力資源和社會保障部、國家機關事務管理中心、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

 

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。

 

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

 

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責組織實施。

 

(五)公示、錄用與待遇

 

1.對面試、實操考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公示，時間為3天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向和縣人力資源和社會保障局反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

 

2.公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務派遣合同，派遣至和縣人力資源和社會保障局工作，試用期為3個月，期滿后簽訂正式合同;試用期及正式錄用后，工資待遇參照和縣人力資源和社會保障局編外聘用人員相關待遇執(zhí)行。

 

3.正式錄用后，因違反單位效能建設，視情節(jié)依規(guī)依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定，解除或終止勞動合同。

 

五、其他事項

 

1.招聘考試分面試、實操考試兩個環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例進入實操考試而未錄用人員且實操考試成績不低于85分者，將全部納入和縣人力資源和社會保障局備用人才庫，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分進行等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

 

2.本《公告》由和縣人力資源和社會保障局及馬鞍山市新華人力資源有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員應當及時查詢。

 

3.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和考試費。

 

4.招聘工作全程接受社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

 

5.報名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

 

0555-5312356(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

 

6.監(jiān)督舉報電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

 

0555-5326029(和縣紀委駐和縣人力資源和社會保障局紀檢組)

 

0555-5312860(和縣人力資源和社會保障局)

 

特此公告

 

和縣人力資源和社會保障局

 

馬鞍山市新華人力資源有限公司

 

2024年12月18日

 

附件一：和縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位計劃表.docx