為有效緩解孟連縣公安機(jī)關(guān)警力不足問題，更好地履行孟連縣公安機(jī)關(guān)職責(zé)，根據(jù)工作需要，特向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員34人，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

1.勤務(wù)輔警 30名(含交管大隊(duì)、看守所、特巡警大隊(duì)，因工作崗位特殊，限男性報(bào)名。)

 

2.看護(hù)輔警4名(男女各2人，因工作地點(diǎn)為思茅，長(zhǎng)住思茅區(qū)人員優(yōu)先考慮)

 

二、招聘報(bào)名資格條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

 

(四)道德品行良好，遵紀(jì)守法;

 

(五)具有高中及以上文化程度;

 

(六)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

 

(七)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

 

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

 

2.受過司法拘留、行政拘留的;

 

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

 

4.被開除黨籍、公職、軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

6.家庭成員或者近親屬參加非法組織、邪教組織、黑惡勢(shì)力或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

 

7.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

三、公開招聘程序

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體能測(cè)評(píng)→體檢→考察→公示和聘用。

 

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：報(bào)考人到云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司(人社局一樓零工市場(chǎng))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，領(lǐng)取并填寫《云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司招聘公安輔警報(bào)名表》將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。提供材料如下：(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。(2)同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件各1份、近期正面白底免冠小1寸照片4張。

 

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。3.暫不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)名

 

(二)資格審查

 

孟連縣公安局政工室負(fù)責(zé)報(bào)考考生資格審查，資格審查合格后確定參加筆試人員，資格審查由孟連縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

 

(三)筆試

 

筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試不指定參考用書。筆試由云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考試地點(diǎn)、考試時(shí)間另行通知。

 

(四)面試

 

1.招聘警務(wù)輔助人員所有崗位必須進(jìn)行面試，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選，面試參照公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)如果因部分考生放棄或其他原因致使崗位面試達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)需達(dá)60分以上方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

 

2.面試由孟連縣人力資源和社會(huì)保障局、孟連縣公安局、云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

 

3.警務(wù)輔助人員考試成績(jī)按100分計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，若保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則烈士遺屬、因公(工)犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的遺屬，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范，協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先勝出。

 

(五)體能測(cè)評(píng)

 

面試通過后進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)當(dāng)天攜帶身份證，按時(shí)到場(chǎng)參加測(cè)評(píng)，未按時(shí)到場(chǎng)者視為自愿放棄，體能測(cè)評(píng)不合格的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

 

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：待通知

 

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：孟連縣體育場(chǎng)

 

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

測(cè)試項(xiàng)目：1.10米×4往返跑;

 

2.男子1000米跑、女子800米跑;

 

3.縱跳摸高。

 

男子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

女子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

體能測(cè)評(píng)由孟連縣公安局組織實(shí)施，其中縱跳摸高可測(cè)試三次，取最好成績(jī);10米×4往返跑、男子組1000米跑和女子組800米跑只能測(cè)評(píng)一次，一次不達(dá)標(biāo)的，不能復(fù)測(cè)。

(六)體檢

 

1.體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，體檢時(shí)間待通知。

 

(七)考察

 

1.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員個(gè)人信用信息，對(duì)被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的不予錄用。

 

2.因考生體檢、考察不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢和政審。

 

(八)公示

 

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司(人社局一樓零工市場(chǎng))公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

(九)聘用

 

符合條件人員在錄用后通過勞務(wù)派遣的方式派遣到孟連縣公安局工作。聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

 

云南聯(lián)民人力資源服務(wù)有限公司

 

2025年2月6日