2025年安徽六安市金安區(qū)消防救援局招聘政府專職消防員6人公告
來源：六安市金安區(qū)人民政府
2025-03-07 10:04:57
2025年度六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防員公告
根據(jù)工作需要，六安市金安區(qū)消防救援局面向社會公開招聘6名政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招錄崗位及人數(shù)
滅火救援崗位4人,消防文員崗位2人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織、分步實施。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。
2.遵紀守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格。
3.品行端正，責(zé)任心強，有較好的工作適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。愿意從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排。
4.滅火救援崗年齡要求為18至28周歲（1996年3月1日至2007年3月1日期間出生），取得機動車駕駛證B2照及以上者，年齡可放寬至30周歲以下（1994年3月1日以后出生）；消防文員崗年齡要求為28周歲及以下（1996年3月1日以后出生）。（具體見附件1）
5.滅火救援崗應(yīng)具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；身體外觀正常，無畸形、殘缺，身高165cm以上，不超過標準體重范圍-10%至20%[標準體重=（身高-110）kg]，雙側(cè)裸眼視力不低于4.5，符合體檢標準。
6.無紋身、無吸毒史，身心健康，無心理、精神疾病（心理測試正常），無慢性傳染病，對于不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等病史，未如實報告的，錄用后發(fā)病將予以辭退。
（二）具有下列情形之一的人員,不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違紀違規(guī)被開除辭退的；
3.受過黨紀政紀處分的；
4.本人及家庭主要成員涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的；本人及家庭主要成員有危害國家安全行為的或者有嚴重政治性問題的；
5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
6.已評定殘疾等級、有其他嚴重疾病，身體明顯缺陷、功能異常等；
7.有法律規(guī)定的其他情形。
四、工作時間和地點
1.工作時間：滅火救援崗實行24小時值班備勤制，每月調(diào)休8天；消防文員崗實行工作日8小時工作制。
2.工作地點：六安市金安區(qū)消防救援局及下轄皋城路消防救援站（三十鋪鎮(zhèn)長淮路）、張店政府專職消防救援站（張店鎮(zhèn)椿石路），人員通過崗前培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，由六安市金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一分配。
五、工資待遇
1.統(tǒng)一繳納“五險一金”，并購買人身意外傷害保險；
2.提供工作期間的食宿、被裝等；
3.單位每年安排1次免費體檢；
4.享受工會福利；
5.專職消防員納入金安區(qū)政府編外聘用人員管理。滅火救援崗正式聘用后年薪約9.5萬元（含五險一金）；消防文員崗正式聘用后年薪約8萬元（含五險一金）。聘用滿一年后，相關(guān)工資等福利待遇隨個人工作年限、實際表現(xiàn)逐年遞增。
六、招聘程序
按照報名、資格審查、心理測試、體能測試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名方式，報名須本人到場，不得由他人代報。
1.報名時間：2025年3月10日至3月23日（工作時間8:00-17:30）
2.報名地點：六安市金安區(qū)消防救援局東門一樓值班室（金安區(qū)寧承路望城特勤站）。
3.報考人員現(xiàn)場報名須提交以下材料：
（1）《2025年六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防隊員報名審查表》(詳見附件2)；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（崗位有學(xué)歷要求的需提供）原件及復(fù)印件；
（4）3個月內(nèi)個人征信合格報告；
（5）近期1寸免冠證件照6張；
（6）崗位需要的其他相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
報考人員現(xiàn)場報名時同步進行資格審查，報考人員提交的報考材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
通過資格審查的報考人員，由金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一電話通知領(lǐng)取《心理測試及體能測試通知書》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄測試資格?？忌鷳?yīng)保持通訊暢通。如聯(lián)系方式變更，請主動及時聯(lián)系金安區(qū)消防救援局。
（三）心理測試及體能測試
1.參加測試人員須攜帶本人身份證原件及《心理測試及體能測試通知書》，具體時間、地點詳見《通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加心理測試及體能測試的，視為自動放棄測試資格。
2.心理測試主要考察報考人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用“消防救援隊伍心理測試系統(tǒng)”進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”，僅測一次，不得補考。心理測試合格者，進入體能測試；心理測試不合格者，不能參加體能測試。
3.體能測試參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能標準》執(zhí)行（詳見附件3），總分100分，單項成績均不得低于60分，不達標者，視為不合格，不得進入下一輪測試。
體能測試總成績計算方法為：
男子成績：1500米跑步成績占50%，俯臥撐成績占20%，100米跑步成績占30%，四舍五入保留兩位小數(shù)；
女子成績：800米跑步成績占50%，跳繩成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)。
從體能測試成績達標的人員中，根據(jù)招聘計劃數(shù)與考生體能測試總成績高低順序按1：3的比例確定進入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生體測總成績相同的，一并確定為參加面試人選。
如參加面試人員出現(xiàn)缺額的，在報考人員中，按照體能測試總成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試人員的政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念以及適應(yīng)本職崗位能力等方面，滿分為100分。
2.參加面試人員須攜帶本人身份證原件和《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
3.根據(jù)合成總成績（滅火救援崗：體能測試總成績占50%，面試成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)；消防文員崗：體能測試總成績占30%，面試成績占70%，四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分，按照招聘計劃1：1的比例，進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（六）政審
對體檢合格人員進行政治審查，主要內(nèi)容包括本人現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關(guān)系的政治情況等。因政審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)合成總成績排名依次等額遞補，僅遞補1次。
（七）公示
對政審合格人員，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。
七、聘用
1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并簽訂保密協(xié)議。
2．勞動合同一年一簽，合同期滿后，考核合格人員，重新續(xù)簽勞動合同；考核不合格人員，期滿后不再續(xù)簽勞動合同，終止勞動關(guān)系。
3.本次招聘實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期間，滅火救援崗工資為3500元/月，消防文員崗工資為3000元/月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4.建立考生備選庫。本次招聘對參加面試考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，按考生合成總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由六安市金安區(qū)消防救援局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0564-3263056
監(jiān)督電話：0564-3263102
附件：
六安市金安區(qū)消防救援局
2025年3月7日
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